怎樣提漲薪的事,？

njit洛基

去年年底漲了10%,，不到1W,，一般般,。我的期望是今年年中漲30%,，怎么提,？之前漲薪是直接通知，漲多少提前都定了自己做的項目進入小批量階段了,，利潤一般,，公司就幾個工程師，能實現(xiàn)量產對于小公司來說夠吃了,。如果進入量產階段出成績后再提時間就比較久,，不想再等一年。現(xiàn)在提會不會有要挾的意思
3 g! v( ]% v1 y! D) N有句話不是說工資不是你創(chuàng)造價值的體現(xiàn),，而是替換掉你的成本,，周圍的行情也打聽了一些，基本都在1.2-1.5左右
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尹志春

把事情做到最差，還不是你的責任,，不能讓老板賺錢,，
  [& y- i3 a1 _; l憑什么給你加工資，你以為做好就行,，做好是你應該做的,，只有做差才能加工資
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Willis。

工作完成的好價值高,，那你隨便提，如果工作完成的不好這問題那問題,，那你去提就自求多福

xjhuan1010

主要看自己怎么取舍,，整個公司工資都差不多,，還是就你的工資偏低，另外同行感覺都高,，這有時候也是一種錯覺,。我們老是覺得別的公司的工資高、待遇好,，自己公司哪哪不好,，后來發(fā)現(xiàn)其它公司也是這么吐槽他們自己公司，項目我們公司,。

wryp

直接提,，別不好意思。
" T# ?, E5 g, S( K  L1 _要就要現(xiàn)的,，別信畫大餅,。永遠不要信“將來怎么怎么樣”！
我的切身體會,，一定要相信我,。

挑起你的黑發(fā)

Willis,。 發(fā)表于 2024-4-6 13:43
工作完成的好價值高，那你隨便提,，如果工作完成的不好這問題那問題,，那你去提就自求多福

真是個老實人，工作的精髓就是能做十分的活一定要做6分,，甚至是3分這樣才能才能給你的領導,，你的老板留下發(fā)揮的空間
你把事情做的盡善盡美了，領導的價值在哪里,，
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Willis,。

挑起你的黑發(fā) 發(fā)表于 2024-4-6 14:36
真是個老實人,，工作的精髓就是能做十分的活一定要做6分，甚至是3分這樣才能才能給你的領導,，你的老板留下 ...

$ a9 ?. M7 g5 e$ n% W工作完成3分,，你敢去提漲薪？

564156415gdr

老祖宗做了很多完美的要錢要權,，說個近代的吧袁世凱
你要有本事,，有貢獻，需要你,，且你手上還要有其他公司的牌,。任意兩項都能加工資
哦對了，你想30%你需要提出50%

挑起你的黑發(fā)

Willis,。 發(fā)表于 2024-4-6 14:51
工作完成3分,，你敢去提漲薪？

6 h" W$ `& k# M你又錯了,，你以為的漲薪是你有能力了去提,，所以漲
: g2 P: L+ }3 E* z9 b* c0 l, }  a其實漲薪是老板已經(jīng)把薪資定下來了
6 f4 K$ ~9 `  `- k2 d5 O* c( V你不提就他就賺，你提了他就漲
) K8 |: r* H* `! v他不想漲的時候你提了也沒用
你也不要說漲薪,，你要哭窮,，
) X, u% z/ l9 U7 Z2 |9 Y漲薪呢你已經(jīng)跟他是平等的了
哭窮他還會有施恩的感覺，覺得自己是個好人
: B% L; b9 h& o- S) A( A記得挑個心情好的時候

longjixie

個人感覺事情不能做的太完美,，那樣老板會覺得事情太簡單，反而覺的你工資拿高了