我在網(wǎng)上更新了簡(jiǎn)歷,，卻被老板搜到了,，遭遇信任危機(jī)

聽(tīng)竹

個(gè)人目前遭遇信任危機(jī),。起源于本人兩個(gè)星期前的一次網(wǎng)上簡(jiǎn)歷更新,，把目前公司寫入了簡(jiǎn)歷中,。
老板查到后，認(rèn)為本人不可再信任了,。
& f7 |  n, m8 R8 x" n公司將會(huì)盡量配合本人找工作的,。

目前公司重視硬件及軟件的研發(fā)，相對(duì)來(lái)說(shuō),，對(duì)機(jī)械不太重視,。
& P  I2 Z+ r: K; \4 C還受制于工程部，只要是工程部認(rèn)為需要改的,，就得更改,。
' c  d2 k4 T9 q$ V所以我不怎么喜歡現(xiàn)在的工作，才會(huì)有更新簡(jiǎn)歷的動(dòng)作,。
但畢竟進(jìn)公司沒(méi)太久,，跳槽太頻繁對(duì)于今后還是不利的。還沒(méi)做好跳槽的打算,，對(duì)我影響很大。
希望我的這次教訓(xùn)，對(duì)大家提個(gè)醒,。不要被人才網(wǎng)站隔不了多久的郵件“提醒”后,，去隨便更新簡(jiǎn)歷。
( C9 g. n  @: G9 F( P只有等到?jīng)Q定想走時(shí),，才去正式更新簡(jiǎn)歷,。否則對(duì)自己的職業(yè)生涯會(huì)產(chǎn)生很不利的影響。
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6 M* K! V( S& |! r" T- w現(xiàn)在對(duì)老板最不滿的是,，以本人更新簡(jiǎn)歷,，不會(huì)安心工作為由，找我談話,。但又不打算炒我,，希望我自己辭工。
1 {$ R9 D5 i6 w因?yàn)楣�司炒人的��,，需要補(bǔ)償?shù)摹?/td>

早練

樓主很不幸,。
6 m. b* J( E5 R8 q+ \! z我們吸取著教訓(xùn)啦。哈哈~
: Q  |9 I( n% r# i7 Z  D' Z有點(diǎn)傳奇的味道,。

藍(lán)夢(mèng)

對(duì)聽(tīng)聽(tīng)竹兄的遭遇表示同情
' c# t+ ]3 ^; J' D  I; K陽(yáng)光總在風(fēng)雨后

害怕伏櫪

同情,。
祝樓主好運(yùn)。

深南大道

5# 627658318
" {$ m9 D9 d) n: q- c' ?3 K/ q; `肯定是人資搞的,。,。。
樓主要是沒(méi)找到合適的,，建議在當(dāng)前企業(yè)呆著吧

憨老馬

呵呵,！您碰到小氣的老板啦。
5 q* ?; S9 u' B- ~' E; ^( l說(shuō)實(shí)在的,。我和老板從來(lái)不會(huì)上網(wǎng)查員工個(gè)人信息的,，來(lái)者歡迎，走亦開(kāi)心,，以后也還有合作機(jī)會(huì),。

LZS7588292

要是我就不走,他能怎么樣.

寂靜天花板

附和樓上兩位的，在我這,，人才市場(chǎng)上提供的簡(jiǎn)歷樣本中,，赫然有現(xiàn)在供職單位一欄，可見(jiàn)有工作時(shí)出來(lái)找工作是件再正常不過(guò)的事了,。作為老板,，當(dāng)然員工有跳槽之意時(shí),，應(yīng)該檢討自己是否哪方面讓員工不滿意了，這樣的老板才是做大事的,。

xuejunzh

這個(gè)老板這么空的啊?有時(shí)間想想別的激勵(lì)員工的辦法,想想怎么把公司運(yùn)營(yíng)好.

聽(tīng)竹

民企的老板有時(shí)比較獨(dú)斷專行,。
前研發(fā)部經(jīng)理是和老板一起開(kāi)始創(chuàng)業(yè)的。
% U5 q5 N. L, Q% K" |但公司大了后,，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)上與老板有沖突之后,，老板經(jīng)常當(dāng)著眾人的面罵，不行你就滾蛋,。經(jīng)理終于受不了,，走人了。做技術(shù)與人合伙創(chuàng)業(yè)可能都會(huì)碰到這種情況吧,。
" Z! w6 ]5 F  e2 ~% w' u但所有的公司,，都有不如意的地方。
雖然經(jīng)濟(jì)有點(diǎn)復(fù)蘇,，找工作不難,。但項(xiàng)目做一半，這時(shí)候走的話,，個(gè)人損失也是比較大的,，并且跳槽太頻繁也不好。
所以暫時(shí)的態(tài)度是同老板道歉,，接不接受,，老板還在考慮。
如果老板不接受,，那就只好考慮讓老板給點(diǎn)補(bǔ)償,，走人。
: A' K, }- n) v  z7 ~& W! T現(xiàn)在,，估計(jì)老板的打算是不給補(bǔ)償,，兩種方法讓我走人，一是不給事做,。二是降薪,，調(diào)部門，但這好像違反勞動(dòng)法的,。
應(yīng)該老板也不想這事情讓員工知道的,，畢竟我只是更新簡(jiǎn)歷，沒(méi)投簡(jiǎn)歷,，也沒(méi)泄密,，沒(méi)正當(dāng)理由解除合同的。
我覺(jué)得老板應(yīng)該更狠點(diǎn),，讓它朋友把我挖走,，然后再炒我,，讓我無(wú)話可說(shuō)。