我在網(wǎng)上更新了簡歷,，卻被老板搜到了,，遭遇信任危機(jī)

聽竹

個人目前遭遇信任危機(jī),。起源于本人兩個星期前的一次網(wǎng)上簡歷更新,，把目前公司寫入了簡歷中,。
老板查到后，認(rèn)為本人不可再信任了,。
1 c9 d1 v+ Y; q/ Z公司將會盡量配合本人找工作的,。
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9 l' m+ M$ F1 C1 e5 c: t* Z$ Q目前公司重視硬件及軟件的研發(fā)，相對來說,，對機(jī)械不太重視,。
還受制于工程部，只要是工程部認(rèn)為需要改的,，就得更改,。
. A! z( `& D: M8 J$ j' Z所以我不怎么喜歡現(xiàn)在的工作，才會有更新簡歷的動作,。
但畢竟進(jìn)公司沒太久,，跳槽太頻繁對于今后還是不利的。還沒做好跳槽的打算,，對我影響很大,。
希望我的這次教訓(xùn),，對大家提個醒。不要被人才網(wǎng)站隔不了多久的郵件“提醒”后,，去隨便更新簡歷,。
+ J' F4 G: p! P6 ^- j' x只有等到?jīng)Q定想走時，才去正式更新簡歷,。否則對自己的職業(yè)生涯會產(chǎn)生很不利的影響,。
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* o2 ~/ H3 i% B7 ^現(xiàn)在對老板最不滿的是，以本人更新簡歷,，不會安心工作為由,，找我談話。但又不打算炒我,，希望我自己辭工,。
' e- E' C" X0 H# F1 b+ @因為公司炒人的話，需要補(bǔ)償?shù)摹?/td>

早練

樓主很不幸,。
- r1 C3 N3 t' E) g/ f7 w我們吸取著教訓(xùn)啦,。哈哈~
9 [% u1 C/ e, v5 j有點傳奇的味道。

藍(lán)夢

對聽聽竹兄的遭遇表示同情
  H, V. [8 V+ _  h7 D' E% d# q陽光總在風(fēng)雨后

害怕伏櫪

同情,。
9 f, V; s" `, y% ]祝樓主好運,。

深南大道

5# 627658318
肯定是人資搞的。,。,。
樓主要是沒找到合適的，建議在當(dāng)前企業(yè)呆著吧

憨老馬

呵呵,！您碰到小氣的老板啦,。
說實在的。我和老板從來不會上網(wǎng)查員工個人信息的,，來者歡迎,，走亦開心，以后也還有合作機(jī)會,。

LZS7588292

要是我就不走,他能怎么樣.

寂靜天花板

附和樓上兩位的,，在我這，人才市場上提供的簡歷樣本中,，赫然有現(xiàn)在供職單位一欄,，可見有工作時出來找工作是件再正常不過的事了。作為老板,，當(dāng)然員工有跳槽之意時,，應(yīng)該檢討自己是否哪方面讓員工不滿意了,，這樣的老板才是做大事的。

xuejunzh

這個老板這么空的啊?有時間想想別的激勵員工的辦法,想想怎么把公司運營好.

聽竹

民企的老板有時比較獨斷專行,。
9 a! B4 [! E" d$ E前研發(fā)部經(jīng)理是和老板一起開始創(chuàng)業(yè)的,。
但公司大了后，產(chǎn)品開發(fā)上與老板有沖突之后,，老板經(jīng)常當(dāng)著眾人的面罵,，不行你就滾蛋。經(jīng)理終于受不了,，走人了,。做技術(shù)與人合伙創(chuàng)業(yè)可能都會碰到這種情況吧。
但所有的公司,，都有不如意的地方。
雖然經(jīng)濟(jì)有點復(fù)蘇,，找工作不難,。但項目做一半，這時候走的話,，個人損失也是比較大的,，并且跳槽太頻繁也不好。
- @7 M- A: M/ C. o/ w' b所以暫時的態(tài)度是同老板道歉,，接不接受,，老板還在考慮。
' T/ B* M6 v0 w如果老板不接受,，那就只好考慮讓老板給點補(bǔ)償,，走人。
: [6 c- D) }2 o9 B" j8 x: Y現(xiàn)在,，估計老板的打算是不給補(bǔ)償,，兩種方法讓我走人，一是不給事做,。二是降薪,，調(diào)部門，但這好像違反勞動法的,。
應(yīng)該老板也不想這事情讓員工知道的,，畢竟我只是更新簡歷，沒投簡歷,，也沒泄密,，沒正當(dāng)理由解除合同的。
" ^% t8 @0 n. ]我覺得老板應(yīng)該更狠點,，讓它朋友把我挖走,，然后再炒我,，讓我無話可說。