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樓主: 聽(tīng)竹
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我在網(wǎng)上更新了簡(jiǎn)歷,,卻被老板搜到了,,遭遇信任危機(jī)

[復(fù)制鏈接]
91#
發(fā)表于 2009-8-28 10:29:04 | 只看該作者
樓主的現(xiàn)狀如何  關(guān)注中。,。,。
92#
發(fā)表于 2009-8-29 10:04:05 | 只看該作者
現(xiàn)在的好多企業(yè)都不主動(dòng)開(kāi)除員工,而是讓員工主動(dòng)辭職,,他們的理論是能省一分就省一分
93#
發(fā)表于 2009-11-1 18:56:48 | 只看該作者
樓主很不幸,。
1 R3 k% W- k0 O8 W  f4 o7 G+ _( u; z' _6 p我們吸取著教訓(xùn)啦。哈哈~
94#
發(fā)表于 2009-11-4 15:08:45 | 只看該作者
要招聘我的公司,,打電話到辦公室,,說(shuō)要招聘我。
) q6 ]  m) F5 i( d
) N, R' G8 h3 @  A5 V% G哎多怪自己粗心,。把公司名字留在簡(jiǎn)歷上了,。8 t9 ]& O$ {1 a$ b, j( z: C# Q
% j" a" W( d% \: W
招聘公司網(wǎng)上一找,找到了辦公室的電話,。哎
( j2 K7 u* k1 ~. _0 p. x- n3 D% c* U/ B' V5 Q% {$ {
為什么我留手機(jī)號(hào)碼,,不打手機(jī)呢?
95#
發(fā)表于 2009-11-4 17:41:43 | 只看該作者
要是大家都能做到:老板一發(fā)現(xiàn)你有要離開(kāi)的念頭,,就千方百計(jì)地留住你的話,,也許就不會(huì)發(fā)生類似的問(wèn)題了。十幾年來(lái),,已經(jīng)有5,、6次當(dāng)面向老總明確提出走人,結(jié)果都未能如愿!
96#
發(fā)表于 2018-6-14 20:02:55 | 只看該作者
太搞笑了~! U* L* j2 p5 B- B: C" D, y6 [
97#
發(fā)表于 2018-6-23 18:11:23 | 只看該作者
jyf389552195 發(fā)表于 2009-5-20 13:53
7 y; T- W( U! k) P5 ]* {5 F換工作太頻繁不太好,,在機(jī)械行業(yè)不到三到五年不能學(xué)到深層次的知識(shí)的
/ z: I8 g% h, f: R: u% w% x) B
關(guān)鍵你說(shuō)的深層次的 大概率也只是你公司內(nèi)用的到吧 只要有項(xiàng)目 一年半兩年足夠成為你跳槽的資本了 待久了反而知識(shí)體系也容易窄/ q& W8 Y3 c% }
98#
發(fā)表于 2018-6-24 15:26:42 | 只看該作者
現(xiàn)在在工作中找工作太正常不過(guò)了,,人往高處走,換一個(gè)地方未必是壞事!
99#
發(fā)表于 2018-6-25 08:37:35 | 只看該作者

+ n# O; o2 T! d, z6 k/ O7 y現(xiàn)在在工作中找工作太正常不過(guò)了,,人往高處走,,換一個(gè)地方未必是壞事!
100#
發(fā)表于 2018-7-12 23:01:07 | 只看該作者
如果動(dòng)了心思走,就破釜沉舟吧,,從樓主的表述來(lái)看,,是不受重視才更新簡(jiǎn)歷,打算找工作的,,從自身來(lái)講,,如果年輕就出去試試,畢竟,,干自己不喜歡的事情是干不出什么名堂的,。

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