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樓主: 聽竹
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我在網(wǎng)上更新了簡歷,,卻被老板搜到了,,遭遇信任危機(jī)

[復(fù)制鏈接]
31#
發(fā)表于 2009-4-28 09:31:00 | 只看該作者
說點(diǎn)其他的
' `, I" P+ I' q' q有人托我?guī)退夜ぷ?說老實(shí)話真無法幫忙,怕以后有麻煩
+ [9 s  f5 w6 T+ k+ B. N; v
2 H# ^2 I4 Y/ n有位3+2的大專生(三年職高+二年函授大專),四年換了四家單位
- a9 z( T3 X5 K+ V, e4 a0 Z  X又要想換工作了,真不知他的技術(shù)水平如何,2 o4 h4 k$ C% z! v3 u
樹挪死,人挪活6 S  q& i7 m" D* b. q/ E% L: M
想聽聽你們對他的評價(jià)如何,?5 y. o* A: W: A, i( X! Z
- \" K+ U$ K. M$ j0 Q
個(gè)人簡歷是否含有虛構(gòu)擴(kuò)大成分?,?+ k5 G% ]2 Y, Z5 u! I6 }4 I: Q( F
1,、為了進(jìn)某特定企業(yè)而虛構(gòu)某些工作經(jīng)歷$ l: E% w$ e2 |7 B6 F& W0 p& s% n
2、只有一般的了解和掌握,說成樣樣精通2 {5 ]6 Z4 r) K
3,、眼高手低逼得勤換單位
1 m- E. O  @" ^2 e, M1 v$ a& S4,、學(xué)歷教育起點(diǎn)低,基本功又會(huì)怎么樣呢?
32#
發(fā)表于 2009-4-28 10:00:14 | 只看該作者
這年月誰的簡歷不注水啊,,應(yīng)聘成功時(shí),,你的注水簡歷叫做適當(dāng)夸張;應(yīng)聘失敗了,,你的注水簡歷叫造假,,所謂成王敗寇。
33#
發(fā)表于 2009-4-28 10:52:38 | 只看該作者
該干什么干什么,,道什么歉,,更新簡歷又不是去他朋友那里投簡歷。你認(rèn)為公司技術(shù)管理有問題,,直接向他提,,反正已經(jīng)這樣了
34#
發(fā)表于 2009-4-28 11:05:21 | 只看該作者
繼續(xù)更新你的簡歷
35#
 樓主| 發(fā)表于 2009-4-28 16:38:55 | 只看該作者
繼續(xù)更新你的簡歷3 P/ x- h0 N; B- C; U/ K
李笙 發(fā)表于 2009-4-28 11:05

7 j6 B3 d- c& u# q" r+ q4 |" v7 N
; p* _9 H5 y2 O2 v哈哈,樓上的厲害�,,F(xiàn)在不但要更新簡歷,,還要主動(dòng)出擊了。  K- z3 n# N& L4 D
這次再找工作,,就得好好比較了,,希望找家外企進(jìn)去練練英語。
36#
 樓主| 發(fā)表于 2009-4-28 16:41:43 | 只看該作者
該干什么干什么,,道什么歉,,更新簡歷又不是去他朋友那里投簡歷,。你認(rèn)為公司技術(shù)管理有問題,直接向他提,,反正已經(jīng)這樣了' n5 `8 O( u& N% y
揚(yáng)天測量 發(fā)表于 2009-4-28 10:52

# |7 A1 [! \" f& g& t0 b/ z7 S0 Q- L% u5 G4 q# p
沒有對與錯(cuò),,如果想繼續(xù)做,老板就是對的,。. ]; z. B6 _3 v4 J/ a3 ]
如果不想繼續(xù)做了,,那老板就是錯(cuò)的了。
5 k8 a$ T2 r; T/ X$ ^跟老板講清楚了,,更新簡歷,,是上不了臺(tái)面的理由,炒我也可以,,' L; v4 W- ?/ {' A
按勞動(dòng)法來,最少補(bǔ)償2個(gè)月的工資,。老板還在考慮之中,。
37#
 樓主| 發(fā)表于 2009-4-28 16:48:31 | 只看該作者
說點(diǎn)其他的7 P* E0 l3 a/ S, G6 r9 ~. \9 X
有人托我?guī)退夜ぷ?說老實(shí)話真無法幫忙,怕以后有麻煩8 d( M) m2 ^) {

- S) n+ |- I( ]9 p2 n& [; s有位3+2的大專生(三年職高+二年函授大專),四年換了四家單位
0 \0 e8 M/ }, y& A) \3 U( m又要想換工作了,真不知他的技術(shù)水平如何,5 Q4 t3 S2 A( @& y2 r
樹挪死,人挪活
1 j/ ^& K" f2 T  P+ T* I9 H$ _想聽聽你們對他的評價(jià)如 ...
. ?5 ^) }( r5 b: {, T% a: y三腳貓 發(fā)表于 2009-4-28 09:31

' `1 n/ |- N, J$ ^% x! |$ l/ n4 O
你也他都不了解,怎么幫他找工作,?
4 z" k! X1 g3 W如果只是一般混飯吃的工作,,估計(jì)也不用跳。如果是好的工作,,那得量身定做了,。
38#
發(fā)表于 2009-4-28 16:54:46 | 只看該作者
其實(shí),沒有什么對與錯(cuò),,
: o, c! A+ R/ Y9 Z- D
6 _5 a. Y9 L+ Y2 t2 ~- b! @一個(gè)時(shí)代是一個(gè)時(shí)代的事情,,以前講究一輩子在一個(gè)單位,服務(wù)終身,,現(xiàn)在的觀念不是那樣了,,
$ q) z6 P0 Z" I! Y; F6 K: ]" d
現(xiàn)在,有現(xiàn)在的問題,,我比較理解現(xiàn)在的年輕人,,眼界開闊頻繁跳槽,沒有耐心,,但有些是社會(huì)造成的,,不能責(zé)怪他們,時(shí)代的進(jìn)步,,需要舒適的生活,,需要體面,需要浪漫,,這都不為過,,) A" S6 I- T8 B1 [% I: x3 r* |9 b
9 ]5 J( |- t/ _# [% M  A
我有時(shí)從另外一個(gè)層面說這件事,,為什么老板不能多給他們開一些薪水,比如,,在大城市,,應(yīng)該有個(gè)底線,比如7000-8000元,,這樣可以使他們穩(wěn)定,,
, f0 j3 w+ S8 F+ l$ z0 A7 J1 o* z+ e# @+ B3 v- c
長期低薪,后果很嚴(yán)重,,人心惶惶,,沒心思念書,多少年也不能進(jìn)步,,另一方面,,雇人特難,工作沒有效率,,
* q) o7 K  e* Q
  U$ g) b" _' _0 I4 a( O* @我一個(gè)熟人,,他技術(shù)部的家伙像走馬燈,沒有待上一年的,,有一次要做伺服,,要看資料,當(dāng)看到資料的厚度以后,,沒多長時(shí)間就跳槽了,,1 B! X# F* H2 w7 v9 h7 n1 z

: p2 j, {! o; i2 z& q我有時(shí)常想,不知道我國以后怎么辦,,連教授都沒心思作論文,,
39#
發(fā)表于 2009-4-29 16:56:53 | 只看該作者
崖山之后,無中華!
40#
發(fā)表于 2009-4-29 17:43:23 | 只看該作者
俺也在民企,,
6 }: x, i3 m, }& a' w7 }$ s日子不好過啊,,我的頂頭上司跑了,沒人罩著我了,。,。。,。5555555555555
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