社區(qū)的另一種設想

裝飯的桶

看了很久，這里高手如云,。
可能還有很多不顯山露水的高手,，只是涉及詳細的項目大家不好談。

談到社區(qū)的未來,，我想到我的一個朋友,，去了一家公司,那是一家國際人力資源公司，但不是僅僅的獵頭公司,，他們有很專業(yè)的團隊,，向很多項目公司推薦人員。
例如SMSD要在那兒上一個5米5,雙零2冷軋鋁箔項目,這家國際人力資源公司就可以推薦相應的人員,，去SMSD,，參與項目。SMSD支付給這家國際人力資源公司相應的費用,。
平時沒有活,，雇員也有一定的薪酬，但是主要是付保險,，養(yǎng)老等,，這樣就等于將這幫家伙栓住了，當然,，能入那家公司法眼的,，不是等閑之輩。
其實,，這些工程總包形式的國際公司,，沒有幾個是本公司雇員，大都是游兵散勇,，國內這些人也很多,，不信，隨便找個項目問問：你老兄是SMSD的雇員嗎,？

老鷹

感謝大俠建言獻策,！和北京外企服務公司類似？屬于人才出租業(yè)務？這個需要社區(qū)有個什么樣的實體呢,？

裝飯的桶

算人力資源服務公司吧,，說白了就一高級勞務公司。
是主要針對于大型,，非標,，重載的大型項目，你要隨便拉一幫人搞普通汽車,，家電,，發(fā)動機這種批量型，那是做夢,，連邊都摸不著,。
得和各大工程總包形式的國際公司的人力資源部門比較熟，否則不好攬生意,。
在圈子里人熟,，搞鋁軋機，你能找一幫人,，搞蒸氣輪機,，你也得有一幫人，搞現場調試,，你能找人,，搞設計,，也可以,。
這對人員要求很高，收費也很高,。
外服是個廢物,，就是吃政府飯的，這個是吃人才飯,，市場飯,。
據說沙特人很喜歡搞這個，他們其實非常重視人才,。

老鷹

3# 裝飯的桶

需要把社區(qū)人才調查清楚,，組織好，再和需方搞熟,。搞通內部并開拓這個市場,，看來還需要不少資源和工作。

otyurak

很不錯的想法,。貌似實施起來很困難~~~

一只想飛的貓

中國人習慣“管人”或者“被人管”,，而不太習慣“單打獨斗”，所以要干點事首先想到的是“實體”。
     對這種現象,，我的解釋是,，這是首先進入“農耕社會”的人類，大約經過了十幾萬年,，被農耕狀態(tài)所需要的技能改造了遺傳基因的結果,。對應的是在這十幾萬年期間仍然處于茹毛飲血階段的野蠻人，必須以強悍的體魄才能生存形成的遺傳基因,。這兩種具有明顯差異的遺傳基因,，就是導致這最近幾千年的集體英雄主義與個人英雄主義的差異的根源。
     用這種觀點幾乎可以解釋當代社會的一切問題,。
     幾乎可以肯定中國人屬于較早進入農耕社會的人種,。所以中國人在當前的國際大環(huán)境里要發(fā)展和要生存，必須有意識的強調“個人英雄主義”,，而反對我們從小受到的“集體主義”的教育,。
     從這個角度講，極其松散的網絡社區(qū)才是“發(fā)展的硬道理”,。

過街蛤蟆

裝飯的桶 大蝦,，
對這個東西有非常深刻的了解，世界上的確是這么做的,，我國也有些類似這樣的公司,，
這東西起源于米國，大約有40多年的歷史了,，
前提條件是這類公司一定是存在于發(fā)達國家,，其必要條件是：

1 有人，有各種類型的人才,，這在我國是辦不到的,，我國最缺人才，你在哪里發(fā)現個什么人才,，立即被收走了,，流落不到市面上來，我見到類似的家伙,，都立即收入囊中,，

2  人才公司有實力，我問過以前臨近格子里的老外,，他們在‘人才公司’的時候,，有2000多的‘底薪’，外派以后,，一般時薪28--40都有,，用人公司另付一筆錢給人才公司,，我國解決不了這個問題，

3  社會有信用體系,，人和人之間是契約關系,，我國沒有這類體系，

4  米國是‘寬專業(yè)’國家,，這與我國不同,，我國屬于‘窄專業(yè)’國家，
   還是說那家著名米國公司,，機械的家伙,，以前有學航空、船舶,、礦冶的和其他各種門類的家伙,，大家設計軋機一樣沒問題，我說我是學什么的,，老外不奇怪,，認為很正常，但中國人認為不正常,，因為我們‘有專業(yè)’,，一有‘專業(yè)’以后，人才就沒法外派,，哪里正好你是搞煉鋼的,？ 玩軋鋼，不會,，你派不出去,，

5  ‘養(yǎng)人’費用是很大的，這我有體會,，尤其在我們現階段,，發(fā)展的歷程不確定，項目經常變換,，一方面是缺人，急缺,，另外一方面是人員大量閑置,，有項目作不了，沒人,，另外,，有大量的家伙沒事干，
  舉一個最簡單的例子,，玩連鑄,，玩普碳的不玩不繡鋼,，玩大型不繡鋼的，玩不了不銹鋼的矩形坯,，道理就是專業(yè),，

6  上面說的這類人才公司，同時又是‘專業(yè)公司’,，提供‘前期解決方案’,，比如一條軋線，提供你方案,，初步預算等等的東西,，能玩這東西，還是因為有‘人才儲備’,，

7  我國,，是‘單打’國家，強人強到一定程度,，不會再需要這類‘人才公司’,，因為‘強人’少，勢必有名氣,，大家都知道,，不要你再做什么宣傳，有各種類型的工作,，都在排隊等著,，做項目前期、做大預算,、陪同招標,、全線咨詢、出口分析,，等等東西,，都有高額收入，尤其是招標過程中的答辯,，收入非常高,。


  阿拉捉摸這個問題，有許多年了,，基本把世界的模式都捉摸了,，可以寫一本很厚的書，結論就是,，在我國也許可以,，但不是現在，因為我們發(fā)展的階段沒到,，僅此,。

揚天測量

幸虧樓上發(fā)言了,，不然以為是你新馬甲語氣不太一樣，南北風格

自然

都有建言哦,！
集體英雄主義也要,，因為沒法馬上把基因給改了。個人英雄主義也要,，能馬上掙大錢,。沙特對操作維修級的開的待遇還是一般，對有自主設計能力的才開得高,。不過已經很不錯了,，你想去美國可能性還是小，沙特畢竟給了機會,。

老鷹

中國有很多問題和弊端,，確實讓人煩惱或者討厭，但有時候也可以反過來去想：這不正是機會嗎,？
因為中國落后,，所以才需要變革；因為中國變革,，大家才有機會,。一個穩(wěn)定的或近乎完美的社會，機會就不那么多了,，甚至生活也不那么有趣了,。一個富有的社會沒有一個上升的社會好。

一個理想的,、實際的和有趣的問題是：我們能做點什么事情,。