都說不了解國情,,這就是一個例子,這類東西在米國能玩,,在我國就玩不動,,
我國技術人員便宜嗎?答案是否定的,,不便宜,,幾乎和世界是一樣的,我做過調(diào)研,,
一條棒材軋線的工廠設計,,不包括設備設計,一般是800萬元,,理論上用10個家伙,,實際大約6個,名義上干5個月,,協(xié)同廠家招標,,這樣折算一下,人均1萬多美元/月,,與世界水平基本一致,,有困難的東西,自己不做,,再外包,,也是這個價錢,
你給世界500強的大公司做結構,,也是這個價錢,,沒什么區(qū)別,可以說是與世界接軌,,
大型設計單位,,年收入都在30--40萬,當然公司有利潤,,還可以蓋大樓,,大型設計單位,有困難的東西,,自己也是不做,,外包,也出這個價錢,,
你要是雇人,,搞所謂‘外派制’,,‘長薪’6000基本就可以,因為他沒有事情,,基本是做些輔助工作,,當外派的時候,公司有利潤,,那家伙也有幾萬的收入,, 大家都可以生活,全部保險和福利都可以解決,,包括提供市區(qū)的住宅,。
我國的問題是,合適的人員少,,有事干不了,,一旦有合適的事情時,那家伙跑了,,用人方也不認帳,,跑的那家伙幾個月又跑回來了,因為人家用完他了,,這樣,,無數(shù)的矛盾產(chǎn)生了,解決不了,,
米國的家伙也跑,,但有類似‘轉會’的模式,跑到你哪里是可以的,,但我收一筆‘轉會費’,,這樣,技術公司才能生存,,
我國現(xiàn)階段,,你辦這類公司,基本是沒事的時候你養(yǎng)活他,,有合適的事由的時候,,他‘拜拜’了,他沒事的時候有回來了,,和你續(xù)合同,,你拿他沒有辦法,因為社會福利沒解決,,他只能吃你,, |