干得還不錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)也器重,，但工資不如意�,。�

zhangbaochun590

我以為你是被那個(gè)“辦公室主任”給忽悠利用了,，重用不重用要看老板,，“辦公室主任”是“管家”類，做不了主,。你若確實(shí)認(rèn)為自己有實(shí)力，那就與老板直聊,。否則,，他們真的“偷著樂”呀,！

zhangbaochun590

我以為你是被那個(gè)“辦公室主任”給忽悠利用了，重用不重用要看老板,，“辦公室主任”是“管家”類,，做不了主。你若確實(shí)認(rèn)為自己有實(shí)力,，那就與老板直聊,。否則，他們真的“偷著樂”呀,！

hyczt

覺得自己有些本領(lǐng)了
- r: V5 H: s/ E9 O* n1 j而待遇還沒有提升
3 F1 ]9 W& E+ @" L, a就和領(lǐng)導(dǎo)談啊
# |7 {( Z/ j" B2 M6 {6 h) E# U% v- T" C也做好出去的準(zhǔn)備
人才合理流動(dòng)很正常啊

風(fēng)追云

在私企里打工,，一方面踏踏實(shí)實(shí)地作好自己的崗位工作，一方面利用空閑時(shí)間深入,、全面掌握本廠,、本行業(yè)的相關(guān)技能，再一方面,，在休息時(shí)間和同行業(yè)其它公司的小老板以及中層以上管理人員多接觸,。換句話說，首先要站穩(wěn)腳跟,，其次要努力讓自己成為千里馬,，最后要多接觸伯樂。
在中小型私企里,，不要指望老板會(huì)良心發(fā)現(xiàn),，主動(dòng)給你加工資；不要把所謂的辦公室主任,、綜合管理部部長(zhǎng)甚至副總太當(dāng)回事,，他們就跟GDP(不知道是“雞的屁”還是“狗的屁”)差不多。

老鷹

回復(fù) 14# 風(fēng)追云
/ H( \- |! i' X6 |1 b
- Q7 i* Q3 V! ]3 H- n( J其實(shí)國(guó)企也差不多,。要面向未來,，打造核心競(jìng)爭(zhēng)力。一時(shí)的薪水和一官半職不能太當(dāng)回事,。

怪怪

找好退路再放手一搏
9 U4 K4 y2 Q. L: g9 j
) E) N+ r* n0 c! |5 j先找找工作唄,，拿到OFFER再找老板談
  X3 A+ m& E9 `4 ~談得成最好，談不成走人�,。,。。,。,。。,。,。,。。,。,。。,。,。。,。,。。,。,。。,。,。。,。,。�,！

zhangying9903

有的人屁都不懂,，拿著手下人的成績(jī)?cè)诶习迕媲昂鲇疲�結(jié)果老板真的認(rèn)為此人有能力,，升職加薪,。于是對(duì)手下人說：“小X阿，干得不錯(cuò),，很有前途,，繼續(xù)努力啊�,！笔窒氯说玫椒Q贊覺得很受重用,，于是任勞任怨繼續(xù)努力。

2266998

老板說的活,，別當(dāng)真,，老板手下說的，就更不能當(dāng)回事情,，
4 F+ t$ Z; ^. Q自己的事情自己拿主意,，其他都是瞎扯，
現(xiàn)在技術(shù)人員奇缺，按你自己說的,，到哪里都有一碗好飯,，不必計(jì)較什么

lcm_001

首先給自已一個(gè)定位,，自已拿主意,。

見習(xí)生小王

老板說的活，別當(dāng)真,，老板手下說的,，就更不能當(dāng)回事情，
6 h( y3 j) m/ S; M7 Y/ s% k( r: y9 J# r自己的事情自己拿主意,，其他都是瞎扯,，
現(xiàn)在技術(shù) ...
. @8 V( ?. D; ^' Q" U$ Y2 T$ }- z2266998 發(fā)表于 2010-5-11 16:41

* b5 d  _* v  k5 p. |器重要落實(shí)到經(jīng)濟(jì)上，否則就是忽悠,。