干得還不錯,，領(lǐng)導(dǎo)也器重，但工資不如意�,�,！

cdl8662382

回復(fù) 1# sensen2005
看了你的情況，我覺得直接點(diǎn),，向你上級或老板提出加工資,，但不可以為任何理由威脅他！要適當(dāng)?shù)穆犎±习宓囊庖�,，采取商量的態(tài)度進(jìn)行,！如果不肯加，那你還是另謀出路吧,！應(yīng)為那些器重你的話都是騙人的,！

斜齒輪

看了各位“老人”的回復(fù)，學(xué)到了不少,，對明年畢業(yè)踏入社會有很大的指導(dǎo)性作用

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是該跳槽的時候了,，畢竟有四年經(jīng)驗(yàn)了！�,�,！是吧？,？,？

城風(fēng)

有機(jī)會接觸各項(xiàng)工作并挑大梁已經(jīng)很不錯了，四年的經(jīng)歷很短,，好好干吧,，

lhx

先多做出成績,在談回報!

斯文小人

我的前一份工作就是主任在前面掛個蘿卜頭 讓你去追
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我辭職才說要漲工資 早干嘛去了?
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你先要卻定線和差不多位置的人在公司的工資待遇怎么樣了?其它公司的呢?
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在給自己個定位?
) v1 J5 \; p" E7 n+ k$ Z
( Z) C0 [" Q4 g差不多這樣 可以決定你的去留問題了

隨心所想

無論社會發(fā)展到什么時候,老板與員工總是矛盾的!
雖說不能消極對待,但也不至于過于積極!
說得難聽點(diǎn):看錢干活!

一片落葉

這是一種現(xiàn)實(shí)，沒有辦法,，自己如果感覺到自己的付出與回報很不協(xié)調(diào)的時候應(yīng)該和老板談?wù)劻�,，�?dāng)談了后大家心里都有數(shù)了，自己感覺還是不行那就只能選擇離開了,，從新找一份工作了,。溝通很重要的,，你不和老板談，老板還以為你很滿意,，自然不會給你加薪了,，沒有人愿意把自己的錢給別人。

luxiang1987

唉,，這就是我們的命啊,。我們要自己做老板

圣多美

深有同感,！沒辦法,，就會表揚(yáng)，沒實(shí)際的東西