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樓主: 憨老馬
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職場拋物線

  [復(fù)制鏈接]
201#
發(fā)表于 2010-8-4 09:58:48 | 只看該作者
呵呵,,論壇時時有變化,,搬個板凳聽故事,!
202#
 樓主| 發(fā)表于 2010-8-5 07:22:24 | 只看該作者
我發(fā)現(xiàn)有的問題,,很多就是由于部門之間溝通不夠而引起的,如果這時候無人從中搭橋,,那很有可能這“問題”就會從兩部門之間的縫隙掉了下去,,或者積壓了下來。所以我那個階段的工作,,有很多時候都是為各部門溝通而努力,,不懂的就去問,務(wù)求弄個明白,!反正那個時候,,好象凡公司有什么問題,都與自己有關(guān),,只要有能力及解決了對工作有利,,我都有盡快解決掉的想法和行動。事后想起來,,當(dāng)時我這樣做,,一定會得罪一些人,但當(dāng)時我根本不懂,、也不會顧忌,,只想把工作做完了事。久而久之,,自然而然儼然好象就成了個“官”,。
' x! U+ U( l8 N  b5 X" |0 C        8 \2 E7 o5 k" r0 {) V
        人們普遍都認(rèn)為:升了職就是當(dāng)了官,但在我看來,,從一開始,,根本就沒有丁點當(dāng)“官”的感覺,,真的!雖然當(dāng)時那企業(yè)在國內(nèi)還算有點名氣,,其規(guī)模按當(dāng)時國企標(biāo)準(zhǔn)衡定,,也算得上屬于大型企業(yè)的那類,官階可以上到局級(我還記得在評企業(yè)等級的時候,,公司董事們那沾沾自喜的情形),。按理由應(yīng)該是很風(fēng)光的啦,但為啥我就沒有這“灰(feel)”呢,?
203#
發(fā)表于 2010-8-5 07:50:21 | 只看該作者
責(zé)任在心,,別無旁騖
204#
發(fā)表于 2010-8-5 08:24:53 | 只看該作者
老馬跟新太慢啦,不行啊
205#
 樓主| 發(fā)表于 2010-8-5 08:29:15 | 只看該作者
回復(fù) 204# 渃梨梨 6 h+ }; S  [6 N- @3 T" d
! V+ N, C1 E% m9 T) s& J
206#
發(fā)表于 2010-8-5 10:08:11 | 只看該作者
歪一下樓,,老馬兄得快快更新,。
207#
發(fā)表于 2010-8-5 11:19:03 | 只看該作者
喜歡老馬發(fā)的表情,感覺有顆不老的心
208#
發(fā)表于 2010-8-5 17:29:02 | 只看該作者
我發(fā)現(xiàn)有的問題,,很多就是由于部門之間溝通不夠而引起的,,如果這時候無人從中搭橋,那很有可能這“問題”就 ...7 ~! R* e9 q) m- J9 N
憨老馬 發(fā)表于 2010-8-5 07:22
' K% p* D9 T" ~. G- [
6 `! r2 A4 N1 t) F! N; A: G5 x

  H6 \: g) u% h9 b: g. \看看前輩的經(jīng)歷,,學(xué)習(xí)一下,。
209#
 樓主| 發(fā)表于 2010-8-6 06:56:46 | 只看該作者
本帖最后由 憨老馬 于 2010-8-6 07:48 編輯
8 T5 x9 J7 J: o/ s' t. j5 A3 D
7 q7 q3 r. T  t+ C. r回復(fù) 208# 一兩酒
8 E4 U# R+ l$ J8 _/ l# p酒俠客氣啦!: I7 T5 h, ^% v. O
接下來繼續(xù):
% p0 X# s3 i4 W- ?

責(zé)任,,是一個責(zé)任,,使得我這個在人家眼里“一人之下”的官,自己倒沒有一點點當(dāng)官的feel,,反而感到責(zé)任更加重大,。小時候老爸經(jīng)常教導(dǎo):男人最緊要是要負(fù)責(zé)任!所謂“擔(dān)家亦即擔(dān)枷”,,沒得逃,,也不能逃!

這次我給選上,,系全公司大多數(shù)同事畀面(給面子),,證明我到這公司在兩年不到的時間,工作得到了認(rèn)同,,我所有付出的,,沒有白費,很難得�,�,!在此同時,亦得到老總的支持,,雖然在那一刻,,有點意外,,但既然已經(jīng)畀人擺咗上臺咯,幾大就幾大啦,,惟有頂硬上,,冇理由認(rèn)衰仔假(既然已經(jīng)給架上去啦,多大的擔(dān)子都要硬著頭皮上,,沒有理由退卻這么沒面子),!

210#
 樓主| 發(fā)表于 2010-8-6 13:50:20 | 只看該作者

就這樣,我一個純技術(shù)型的“機(jī)械”人,,坐上了公司管理的座位,,做起了“管理”的工作。正所謂在其位就要謀其政,,人在那時候還很單純,,雖然改革開放啦,但受了國家前30年的教育,,加上在國企多年養(yǎng)成的那種工作習(xí)慣,,當(dāng)時對公司真的是捧出一顆心,獻(xiàn)出所有真誠來做事的,!不光是我,,還有一大幫手足,,都是這樣,!回想過去,看看現(xiàn)在,,很難再有那一分情真,。

在公司的發(fā)展當(dāng)頭受命,雖然工作的重點轉(zhuǎn)到了管理上面,,但做下來還是需要技術(shù)底子來支撐,,因為我分管的是公司內(nèi)務(wù),不用我說,,大家都應(yīng)該知道我要做什么事的啦,,生產(chǎn)、質(zhì)量,、設(shè)備,、行政、人事……等等,,不過最重要的還是在生產(chǎn)這塊,,而且是如何利用現(xiàn)有設(shè)備,提高產(chǎn)能,。上面我說到啦,,當(dāng)時的銷售形勢一片大好,,這邊生產(chǎn)那邊拉貨,夸張一點說,,產(chǎn)品抽樣在N小時內(nèi)的檢驗結(jié)果還沒出來,,都已經(jīng)喝到消費者肚子里啦。所以當(dāng)時董事會和公司拼命找設(shè)備供應(yīng)商,,要增加設(shè)備擴(kuò)大生產(chǎn),。

一次偶然機(jī)會,我在翻閱設(shè)備的技術(shù)說明書的時候,,看到幾行字,,當(dāng)時腦子一激靈,突然觸發(fā)起一個大膽的想法:我要改造這套設(shè)備,。

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