從工藝員升到夢寐以求的部門主管,，我困惑了！

zy780821

深有體會，總感覺現(xiàn)在很多畢業(yè)生沒進取心,，沒責任心

tianqilq

同意換位思考 可換位也挺難的 因為你要換成很多種位置 難！

缺月掛疏桐

應該把自己身上的責任分給下屬

jhwu317

不能以己度人,，換位思考,，有問題要及時指出來，不能養(yǎng)成習慣

孤酒

一個勤快的主管帶出來的下屬都是做事情拖拖拉拉的．
9 z' ^  @+ x& k$ a( d% z4 d因為你看看別人做的不滿意，自己去做做又是來不及．
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飛翔我心 發(fā)表于 2010-7-23 15:01

: b1 a. v) J$ b2 U( E
   
7 u* M: B* r6 d4 p% B非常同意這個說法
如果凡事親歷親為,，那就不是主管了,。
5 i( k+ O. [& Y" K$ |- l  I, k4 \將事情交給下屬，要求結點完成,，做完后你過目把關,。
懂技術的主管有時候還不如不懂技術的主管，因為如果懂技術了,，總覺得別人做的不夠完美,，總想自己做。
對下屬要有威懾力,，開始交給下屬做的事情可以安排的很細,，但如果對方總不認真對待，在以后的工作中,，對一些簡單錯誤要對其嚴厲批評,。

denglongxi

做主管，協(xié)調(diào)好各成員之間的責任,。

長春熊

我也是從車工,，鉗工慢慢干起來的。剛做車間主管兩個半月,，以前的狀況很糟糕,，我干兩個月來起色不大，還時不時的有人暗中出陰招,。每天都有一種不敢進車間的感覺,，身心俱疲，夜不能寐,�,？粗�有車間工人懶散的混時間，我就有種上去踹他兩腳的沖動,。我甚至想還是回去干我自己的以前的工作,，也不要什么權利和更好的待遇。不過對我來說這也是一個很好的機會,，又想把握住這次機會,。正在糾結中。

機械人W

回復 21# zy780821


    此言差矣,！你這樣說未免有點以偏概全了,，盡管我還沒有畢業(yè)，但大多數(shù)的新畢業(yè)生還是挺積極向上的,、有責任心的~~~