和新入職的同行們談談做事的"快"和"慢"

hbkl2006

比如有些非技術部門的領導要一些圖紙,，或者是求一個方案,，或者這個零件大了換小點的行不行,，要你做決定這行不行,，他往往是要你當時就能做判斷,，如果你稍有遲疑,，不能馬上給出答案，他就會認為你水平不行,。

惘然

和熊掌豈能兼得,，速度和質量同等重要。

MechanicsD

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- a$ [" ^' P& ~- s% z' }& q0 k嗯，類似的情況經常發(fā)生～

MechanicsD

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2 h+ l/ G1 U7 ~8 ]; y1 E
# s+ ?0 u" |- P% x& K謝馬哥點撥,，我會繼續(xù)努力成長,，形成一套自己的原則，從而盡可能效率,，但也能保質保量的完成任務～

peace80

我到認為新人就是要快,，老板要的就是一種朝氣和效率。即使有點差錯也很好開脫,，新人嘛,，難免。
所以兩天出一張圖然后慢慢反復修改,，老板也覺得效率不錯,，而且小伙子很努力,。

brister0302

贊成樓上。,。,。。,。,。。,。,。。,。

我在天臺

對于具體操作的人肯定希望把基礎工作做好了再與客戶見面,，但有些不懂的老板不管這些，他想的是生意馬上談成,，馬上交貨,，款馬上到手，中間環(huán)節(jié)他是不會管的,。有時候打工者感到為難,，可也是沒辦法的。

andyany

真正認可的,，只要點撥即可,，他自會努力。真正不認可的,，選擇你要的就可以了,，否則雙方都難。其他的,，隨緣吧,。
, w# O. M: M( U曾看到有篇機械方面的英文文章，題目叫——
4 D4 N+ V0 w4 CQuality is a way of life.
" ^7 N& ?4 @' J& {( \說到底,，是個人生取向問題,，哲學問題。

nychd

現在這個社會老板和員工都難
8 T3 i- F8 r2 E& r1 O老板當然著急要圖紙和方案了,，因為是客戶催得急
  A  @6 h7 Q& \所以底下的員工也就被逼的只能先完成任務再說了,。
1 ^, H9 B) P+ b也許這個就是現在中國大部分產品做到最好品質越來越差的原因之一吧

wxhsd

說的很對，這年頭,，干啥都一個急,，中國人有點慢不下來了。