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樓主: 小樓聽雨hn
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如何走出這個(gè)“怪圈”?

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21#
發(fā)表于 2011-9-5 21:35:57 | 只看該作者
樓主的龍門銑最大加工工件尺寸是多大,,加工怎么收費(fèi)呢,?

點(diǎn)評

這個(gè)我真不太清楚,,因?yàn)樗矝]有做對外加工,,我也不方便去問他,,不過我想應(yīng)該比其他地方便宜,,我這塊地方的加工費(fèi)估計(jì)是全國最低的了。  發(fā)表于 2011-9-5 22:05
比如銑一長4m,,間距2m,,寬50的導(dǎo)軌面,焊接件,,大概一件費(fèi)用如何,,如果不方便公開,可給我短消息,。  發(fā)表于 2011-9-5 21:49
不是我的,,朋友的6M×1.6M,怎么收費(fèi)不清楚,,他是自己鑄造自己加工.  發(fā)表于 2011-9-5 21:42
22#
發(fā)表于 2011-9-5 22:10:39 | 只看該作者
飛機(jī)大炮的年代,,非要搞大刀長矛,。還要良性循環(huán)。難道飲毛茹血現(xiàn)在也需要良性循環(huán)嗎,?
性價(jià)比,,中國靠價(jià)的路子可以暫停一下。這么一個(gè)大國,,還是搞點(diǎn)有技術(shù)含量的東西吧,!

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參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
自由人生 + 1

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23#
發(fā)表于 2011-9-5 23:02:03 | 只看該作者
這個(gè)是老板信用上的問題,能賺多賺少是生意場上的事,,與別人無關(guān),,你食飽思淫欲的時(shí)候有沒帶上手下幾個(gè)工人去舒服呢?其實(shí)只要言而有信,,說一不二,,基本上就不會(huì)出現(xiàn)以上問題了,換句話說,,如果是員工在磨洋工,,指正過也不改,那就炒了吧,!

點(diǎn)評

電視講了:現(xiàn)在首先是政府的誠信缺失,,緊跟的是企業(yè),最后才是個(gè)人,。炒,!你炒得幾多個(gè)?  發(fā)表于 2011-9-6 11:13
24#
發(fā)表于 2011-9-5 23:35:51 | 只看該作者
相對而言,,工人是弱勢群體,,這是他們無奈的有力對抗,要解除他們的顧慮,,讓他們榮辱與共是最好的方案,,
25#
發(fā)表于 2011-9-6 08:46:23 | 只看該作者
員工是弱勢群體,老板在保證利潤的前提下,,拿出點(diǎn)實(shí)際行動(dòng)來,,而且是長期的,不能是臨時(shí)的,,不然后面會(huì)吃大虧,。
26#
 樓主| 發(fā)表于 2011-9-6 10:03:12 | 只看該作者
andyany 發(fā)表于 2011-9-5 22:10
飛機(jī)大炮的年代,非要搞大刀長矛,。還要良性循環(huán),。難道飲毛茹血現(xiàn)在也需要良性循環(huán)嗎?
性價(jià)比,,中國靠價(jià)的 ...

大俠說得極是,!這和998老師的觀點(diǎn)相同:在你的行業(yè)做精了,,銀子就隨你開了。這是我們的目標(biāo)和發(fā)展方向,。也是報(bào)上常見的企業(yè)轉(zhuǎn)型,。目前來看,目標(biāo)還是很遙遠(yuǎn),。老鷹有個(gè)貼子“中國目前還有哪些產(chǎn)品需要進(jìn)口”,,結(jié)果發(fā)現(xiàn)幾乎所有高精尖都需要進(jìn)口�,?梢�,,那么多大型企業(yè)及國企都還無法做高精尖,還指望這些小加工作坊就能做到嗎,?現(xiàn)在是中小企業(yè)連發(fā)展都遇到了瓶頸,,有技術(shù)含量的更沒能力去攻關(guān)了,特別是一些剛?cè)胄袠I(yè)的年輕人,,車個(gè)皮帶輪還盡是層層臺(tái)階還擺出那付“我有技術(shù)到哪都有飯吃”的神氣,,這能做出高精產(chǎn)品嗎。比起國內(nèi)那些做食品行業(yè)的坑害健康謀利,,做機(jī)械的中小企業(yè)至少良心上要好過一點(diǎn),,必竟也提供了大量的工作崗位。

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我也佩服喬布斯,!  發(fā)表于 2011-9-9 22:35
喬布斯也是從車庫開始的。是否是小企業(yè),,以立意為判據(jù),。  發(fā)表于 2011-9-6 21:28
27#
發(fā)表于 2011-9-6 10:29:30 | 只看該作者
這種產(chǎn)品只有使生產(chǎn)自動(dòng)化,提高勞動(dòng)效率,,否則沒辦法,;比如螺絲、大頭針,、訂書釘?shù)鹊取?/td>
28#
發(fā)表于 2011-9-6 11:32:40 | 只看該作者
本帖最后由 zengxiangdan 于 2011-9-6 11:34 編輯

現(xiàn)在很多中小城市的私營企業(yè)休息日都很少的,,老板恨不得你24小時(shí)上班,,其實(shí)做技術(shù)的真的需要周末2天休息,為什么這么說呢?本身做設(shè)計(jì)就是一個(gè)高度用腦的職業(yè),,大腦需要充分休息才能有更高的效率,而且即使老板強(qiáng)制要求做技術(shù)的員工天天上班加班,,每天工作12小時(shí),,其實(shí)工作效率不見得高到哪去,本來工作8個(gè)小時(shí),,其實(shí)真正做設(shè)計(jì)的時(shí)間也就5小時(shí)左右,,其他時(shí)間大家都想休息一下,,上上網(wǎng),玩點(diǎn)小游戲,,換換腦子,,這樣的工作效率會(huì)比較高一些,如果強(qiáng)制工作加個(gè)班12個(gè)小時(shí),,我敢說真正做設(shè)計(jì)的時(shí)間還是5小時(shí)左右,,其余的時(shí)間還是做別的,效率不見得高,,而且浪費(fèi)公司的資源,,如水電費(fèi)用等。再說周末加班,,周末加班的8小時(shí),,真正做設(shè)計(jì)的時(shí)間就更少了,加上員工對周末加班的逆反心理,,工作效率更低,,更浪費(fèi)公司資源,時(shí)代進(jìn)步了,,人們休息時(shí)間會(huì)越來越長,,沒準(zhǔn)中國也會(huì)實(shí)行每周4天工作日,那時(shí)老板們估計(jì)都得瘋了,,表面上看是沒有剩余價(jià)值可以榨取了,,但是充分休息所帶來的效率提升,是不言而喻的,。其實(shí)管理員工是一門很深?yuàn)W的學(xué)問,,中國的老板們都需要培訓(xùn)一下,想榨取更多的剩余價(jià)值,,也要取之有道,。(這里所闡述的員工不包括那些天天打混,投機(jī)專營的員工)

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也許2012有變化,?  發(fā)表于 2011-9-6 13:41

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參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
小樓聽雨hn + 1 大俠的見解高深,!

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29#
發(fā)表于 2011-9-6 12:57:00 | 只看該作者
哎,原來剝削方法都一樣,!
30#
發(fā)表于 2011-9-6 13:09:18 | 只看該作者
我們也是如此,。。,。,。。老板不管這個(gè),、,、,、、
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