序號 總結(jié)范圍 業(yè)績、收獲,、進步 問題與差距 下年度發(fā)展計劃
9 T5 R7 w* F- m, X2 m% ], c5 W1 文化與觀念方面：1 T3 f3 z* O0 T/ \2 W$ z
價值觀
: N) N6 m9 V6 D/ J敬業(yè)精神& f% V7 f# E9 Z$ A. m9 D
消除三大障礙) w' t% n# B4 J$ L
創(chuàng)新精神 完成了從一個學生心態(tài)到職場人的轉(zhuǎn)變,，從以前的單純的看書、做實驗到與同事,、客戶,、供應商打交道,，從以前的寫論文到做產(chǎn)品設計,、工裝設計的過程中學的了很多為人處世的道理，學到了人要謙虛,、謹慎,、少說話多做事的道理，但是自己真正正確的東西還是要堅持,，是對的就努力去做,，去證明自己的正確，人不能太圓滑,，更不能不懂裝懂,，否則就只能永遠不懂，裝一輩子,，不懂不丟人,，不懂裝懂最丟人。
; f g& y$ o" ?* H) m; `! p個人認為創(chuàng)新的基礎是扎實的基本功,，剛到公司的時候,，很多事情只能被事情牽著鼻子走，沒法創(chuàng)新的想法,，更沒創(chuàng)新的頭緒,，經(jīng)過一段時間的系統(tǒng)學習，發(fā)現(xiàn)自己有了很大的進步,，很多問題能從不同的方面去思考了,。總結(jié)出一個道理,，不論做什么事,，做什么產(chǎn)品，第一步要的做的就是去系統(tǒng)化,、專業(yè)化的學習,，去真正的了解它，第二步是深入到現(xiàn)場,，了解整個實際過程,。在這樣的基礎上才能真正的創(chuàng)新,，不然就算有什么好思想，方法,，也很可能有很多漏洞,，沒辦法快速的去實現(xiàn)。 1,、 大局觀念欠缺,，# k8 l; \; V* S
2、 沒能以主任翁的心
, K( Q) I& O4 x' V# f7 j0 l6 n; o6 j態(tài)對待工作,。7 \3 t5 q9 f5 M& P2 B
3,、 差不多的思想還時有發(fā)生。 1,、 徹底消除三大障礙的思想,，在產(chǎn)品設計上徹底消除差不多的思想，保證產(chǎn)品方案為最優(yōu)方案,，并嚴格執(zhí)行審批手續(xù),。3 k/ H6 ~, s2 ]
2、 對產(chǎn)品圖紙做到一絲不茍,，保證圖紙準確無誤,。7 s0 [$ g$ u9 v+ G1 g, Z( g
3、 每月總結(jié),，爭取每月都有新材料,、新加工方法、新配件,、新結(jié)構的案例,，并做詳細記錄，存檔,。
) ?& B1 o- Z5 V5 g2 職責與任務方面：( S0 Y4 a, J: [
日常工作) ~4 `+ Y7 f3 \8 J5 o5 O
工作紀要任務7 H2 ^3 ^0 R# y/ _2 l! J2 G
上級安排任務
G$ s4 g( d( B* K階段性目標 1,、 日常工作基本完成，自評75分,。$ @1 x3 W- m7 X$ y7 M; D
2,、 工作紀要任務努力按時完成，自評80分,。
Y& A X( y, i+ v w- G3,、 上級安排的任務，存在偶然性,，時間充足做到了90分,，時間不充足時，自評60分。7 [# P* O @1 H! s* K% }
4,、 階段性目標,，以完成上司，領導任務為目標,，主動計劃性嚴重不足,，自評30分。 1,、 主動計劃性嚴重不足,。
1 P) H! V& r( M+ R: B+ n2、 技術部日常管理缺少條理性,、規(guī)范性,。2 k# Y+ x. j) ^8 V% M( D
1、 加強技術部管理,，讓文件管理,、圖紙管理、工藝管理規(guī)范化,。3 R- p3 X3 O3 e5 E/ z
2、 設立階段性目標,，技術部每月召開總結(jié)會,，并適時邀請其他部門（生產(chǎn)部、質(zhì)量部等）相關人員或公司高層參加,。主要總結(jié)以下內(nèi)容：①精神面貌,，工作態(tài)度，從具體工作事項中總結(jié),；②任務完成情況,，主要是圖紙設計、售后服務,、車間技術支持,、實驗項目等；③主要失誤分析,，查找原因,，找出根源，吸取教訓,，并做出記錄存檔,。④主要成績、創(chuàng)新案例分析改進,。⑤下月計劃和任務安排,。
4 o7 \, H7 X% a$ ?! D3 行為與作風方面：
' u; v+ U, E0 X% {: ~1 ~0 p行為表率* V2 ]5 r! R& M) S- e
貫徹始終，執(zhí)行到位% ?0 \% ]6 R: a$ ]1 G* \1 h
對結(jié)果負責，不找借口
, X( f0 ]6 V4 ~$ T言行一致,，不空談
* Z* \' F6 a& h日事日畢,，不拖拉 1、 敢于對結(jié)果負責,。) q8 W2 K: T" A
2,、 言行一致，實事求是,。
- M+ t5 j7 `, V# [3,、 緊急的事情，能按時完成,，能接受加班,。
' o; t* @* _ M" L) y; \5 r: a8 ^8 g4、 是自己的事情,，從不轉(zhuǎn)交他人,。 5、 經(jīng)常從事設計的工作,，有時會產(chǎn)品浮躁,、沒沉下心來做事，思考,。
. y& c* C& y, `6,、 做事還不夠及時，不能做到事情不等待,，隨時接受隨時馬上處理的作風,。 1、 沉下心來做事,，把能干得爭著干,，自己沒干過的學著干，自己不懂得向熊老師,、車間工作人員,、業(yè)內(nèi)其他同行請教。把自己所學的充分運用到實踐當中,。
& {: x6 z) l+ a+ s6 W8 [2,、 勇于承擔責任，在擔當中才能真正掌握本領,。( \$ _) l5 m& y4 b: D1 Y' b
4 技能與方法方面：
/ D9 l/ C& J# q經(jīng)驗積累,，教訓總結(jié)% r0 b2 T: c1 W. J
掌握工具，提升技能& L" q6 r, o p6 |) X/ _( w: j
時間管理,，效率
0 u8 B' ~7 m ?7 R* B+ F! C' m& G縝密思維,，系統(tǒng)性,，前瞻性 1、 在產(chǎn)品結(jié)構設計,、圖紙規(guī)范化方面有很大進步,。! |$ D: V1 g' k
2、 實踐技能（測繪,、試車,、機床操作）有了很大進步。7 |: X+ D$ b8 Z
3,、 經(jīng)驗增加,，一天能做的事情明顯增多。 1,、 對機床性能喝刀具不夠熟悉,、具體加工步驟（裝夾、切深）等不夠?qū)I(yè),。
1 k @. @5 A7 C- W8 F& p2,、 系統(tǒng)性工作做得不夠，通用件數(shù)量不多,。 1,、 加強機床具體操作、具體工藝的學習,，有計劃的每兩個月學習一種類型的機床操作加工實踐,，并接受生產(chǎn)部的考核，不合格扣除績效分,。
; m* Y" e. l, o) T! z2、 加強實驗,、試車等數(shù)據(jù)的積累,。
. z' c" X2 S* A( T3、 加強與用戶的溝通,，每月與用戶溝通一次,，了解電主軸具體工作條件、連續(xù)工作時長,、常見問題等數(shù)據(jù),，并做好相關記錄。
- }& p: u( o: ^4 K4 ~! f4,、 加強對供應商的了解,，包括其機體加工工藝等，并建立檔案,。: j8 b6 u: T0 O% N+ S5 n7 u+ K
5,、 系統(tǒng)化的做好進化檢驗標準,。
" D& D" d8 M7 y9 o7 u0 N7 F! t. k) f5 協(xié)調(diào)與溝通方面：* @% v4 Y% p* f+ `, v7 v3 T/ _$ D
工作日報
O9 Y v: o1 s三主動與團隊精神3 c6 s7 ]% L8 z
關注全局和前后流程& n% h, t5 s9 n! j
互助與分享 1、工作日報,，上交及時,。# c! s" D8 h6 I0 d
2、具有團隊精神,，技術部內(nèi)部能互幫互助,，氣氛融洽。 k6 f, t, O) w2 O8 m
1,、工作日報不夠詳盡,，領導沒發(fā)總體把握，沒法獲取足夠充分的集體信息,。+ x) l ^1 q" S2 @6 M6 n0 v' H
2,、全局觀不足，對生產(chǎn)部,，采購部流程不夠熟悉,，沒做到利用倉庫現(xiàn)有資料來設計。 1,、 熟悉物資管理平臺,，看倉庫物資作為設計的一個參考。
9 u1 Q9 k$ t- _2,、 注重團隊協(xié)助,，加強與生產(chǎn)部等部門的溝通，在零件清單,、試車,、試驗等方面保持同步。
9 r u$ J! n7 c# B/ N% |) ^3,、 加強與領導的溝通,，及時把具體詳細的情況、擬采用的解決方案,、和處理結(jié)果向領導匯報,，
6 R) E' y4 M2 c8 _. Y6 持續(xù)改進方面：
j& s4 n" R1 F5 o職業(yè)規(guī)劃
& }, ]; n7 `7 J! R9 e主動學習，參加培訓
# y, }% O% P' B% o* S素質(zhì)培養(yǎng)
; P0 m7 Z3 h, \) k. K9 e- k三加強,，三提升 1,、 對新加工方法、新工藝能準確掌握,，并在工藝上應用,。8 ~ K9 Y' c' z- ~
2、 個人責任意識加強,，以公司為榮,。
- V# i# ?6 Y! y. y3,、 努力學習，盡量做到三加強,、三提升,，時刻提醒自己。 1,、 三加強,。三提升方面還有待加強。- Z% Y2 h4 H2 Q" V
2,、 把理論應用到實踐的能力還需加強,。 3、 堅持專業(yè)化學習,，對產(chǎn)品要做到四懂：懂結(jié)構,，懂性能，懂原理,，懂用途,。2 d% l4 N2 u4 U1 m P6 [. }
4、 有目的性的學習,，按計劃參加社會上,、或?qū)W校的有助于提升個人技能的培訓。
8 ]: H4 c' X3 x8 m9 b5,、 制作技術部工作計劃,、按月向熊老師匯報。
; I, l+ O" h3 x+ \2 [& W7 感受和建議：/ I+ v. R' r9 }$ Q2 t* U
11年感受最深刻的事情+ }3 n6 A5 Q5 a
11年最有意義的事情
1 i. W* ]# {: J/ n+ O12年公司最重要的事情/ [7 F3 {8 b- u: Z6 n' ]
12年公司最緊迫的事情
" m, T/ t* A" [" q; q其他感受或建議 1,、 感受最深刻的事情：MD12套筒與電機配合的的尺寸沒給公差,，造成3個套筒報廢。' K$ A$ v& g- y$ h E6 n
2,、 最有意義的事情：召開了產(chǎn)品鑒定會,，為公司以后項目申報、產(chǎn)品銷售打下了基礎,。個人在專業(yè)材料編寫、技術總體把握上有很大體會,。
# o$ H! f% W {; ^3,、 最重要的事：真正形成產(chǎn)品系列，并在可控節(jié)流,、反饋節(jié)流上有所突破,。
1 s& k) U# L9 s8 A4、 最緊迫的事情：爭取銷售訂單,。. g+ f/ ~7 g3 M: t1 o
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樓主: 老鷹
發(fā)表于 2012-1-5 13:00:26
