德國的企業(yè)幾乎沒有質(zhì)檢員,，你覺得奇怪嗎,？

gjh1012

qiuhongj 發(fā)表于 2012-1-18 13:49
我也來說說我的看法，“質(zhì)量是生產(chǎn)出來的,，而不是檢驗出來的,。”這點并沒有錯,，我認為還有其它原因,，產(chǎn)品質(zhì) ...

嗯，確實，質(zhì)量控制應(yīng)該首先從設(shè)計,，到工藝,，到生產(chǎn)

風吹羽飛

檢查是必須的，在好在負責在有責任心的員工也會有疏忽的時候,。

磨工學徒

質(zhì)檢的作用其實就是發(fā)現(xiàn)問題  和操作人員作互補

amwyyga

本人認為還是生產(chǎn)管控與質(zhì)檢是不可缺少的,，人總會有情緒變化的一天。

薛凱敏

一方面是因為這種公司每個人都是質(zhì)檢&質(zhì)管,。另一方面,，大量的質(zhì)量問題在設(shè)計階段就可以得到有效規(guī)避。質(zhì)量并不是根在生產(chǎn),，而是與設(shè)計,，生產(chǎn)，原材料質(zhì)量,。,。。各種因素都有關(guān)系

人生就像杯茶

希望中國也能做到

醬子

是的

魚尾獅

外國的東西也不是什么都好,，檢驗員除了是監(jiān)督,，還是防止工人犯錯，兩個人同時看錯圖紙的機會畢竟少,。,。。

打工

“意識”二個字談何容易,，在這浮澡的意境里等待吧,。。,。,。。,。,。

liushaobo1989

  “質(zhì)檢員只是質(zhì)量問題的發(fā)現(xiàn)者和反饋者，處理質(zhì)量問題的決策權(quán)在工程師和老板手里,，解決問題的實施,、執(zhí)行則在于生產(chǎn)人員，老板是不會對員工的素質(zhì)妥協(xié)的,，符合老板的要求老板才回去雇,，素質(zhì)不符合要求，老板自然會裁掉的,，所以員工素質(zhì)跟產(chǎn)品質(zhì)量沒有什么必然關(guān)系的,，老板的要求（確切地說是老板的素質(zhì)）往往是決定因素”,，很有感觸，在一個國企兩年,，質(zhì)量都是老板說了算,，質(zhì)檢屁也不是！