去年做了個平,，給別人賺房租，養(yǎng)活了工人,，今年呢,？

johny188

也不要一概而論。,。,。不是所有的工作都是十個國內(nèi)的工程師頂不上人家國外一個。也不是所有國外的工程師都是什么都懂,。做什么都一個人全部包完,。

作為一個老板，你這樣的說法讓你的手下看了會心寒,。照你這樣說,，你干脆請國外工程師算了。反正國內(nèi)的工程師你看不上,。我接觸過日本的,，韓國的，德國的,，法國的,。。,。人家一樣是機械,，電氣分開,。按照你說的，一個國外的工程師月收入只有14000-17000.你覺得這個收入在國外生活可能嗎,？你要知道,，美國通用汽車的一個裝配工人，一個人工作能養(yǎng)活一家人,。工程師一個月收入才2500美金,？你去請好了,。把所有的中國工程師都炒了,，請一個國外的工程師就行了。

郭山

都是偏激的說法,，總體外資工程師,，高于國內(nèi)30點，甚至更高,，因為外資企業(yè)利潤高,，有優(yōu)勢，國內(nèi)企業(yè)接的單子,，同樣的客戶,，開的很低，關鍵一點,，核心技術不硬

xiaoyetongxu

今天,，送一個做避震器的小日本回國，丫的竟然念念不忘天朝的小姑娘,。你黑老子額,。
咱們應該學習小日本的這毅力。什么制造業(yè),，什么沒技術,，什么東西，什么環(huán)境,。統(tǒng)統(tǒng)不是問題,。讓那些貪官貪得心怕。
拍磚輕點,，哈哈哈哈

一葉孤舟_2012

惡性循環(huán)               

大禹123

哎,，我們公司也在走你們的路,，降成本，換供應商,，或者直接,。,。。

wdaijiang

johny188 發(fā)表于 2012-3-1 16:43
也不要一概而論,。,。。不是所有的工作都是十個國內(nèi)的工程師頂不上人家國外一個,。也不是所有國外的工程師都是 ...

說的有道理 ,。每個公司總有那么幾個厲害的工程師 ，老經(jīng)驗,。國內(nèi)也不外乎,。

wdaijiang

國內(nèi)教育培養(yǎng)出來的人才，往往都不太符合社會的胃口,。最終還是要靠社會去鍛煉他們,。實踐跟不上理論的步伐，學了也忘了,。

鐵未銷

政府公職人員,、壟斷國企、投資過熱行業(yè)（比如房地產(chǎn)）員工高工資搞福利搞消費,，推動物價上漲,，拉大貧富差距，迫使普通人生活成本節(jié)節(jié)堆高,，用人成本能不增加嗎,？眾人才“食不飽，力不足,，才美不外現(xiàn)”,，技術如何發(fā)展，社會如何進步,？我琢磨著制造業(yè)的私企小老板,，無非就是比普通員工跑的快點兒，賺的多點兒,，但是與政府部門壟斷國企和投資過熱行業(yè)相比,，依然缺乏安全感和保證，所以寧愿餓死工程師也要給自己儲備著糧食,，天朝不管百姓死活,，老板個工人們就只能這么相互耗著，耗著......

天水藍

生活成本似乎已經(jīng)不可控了,。你有啥辦法呢,。
比如： 我這邊的都要6環(huán)了，60平米使用面積的房子,，月租要2300.
一個工程師,，你給多少工資合適,？ 你給5000？單身的話還要拼租,，一個人也要1000塊,。 你給8000？ 小企業(yè),，能養(yǎng)得起幾個5000-8000月薪的工程師,？
說遠點，財富已經(jīng)被透支了很大一部分,，后人還吧,。

鷹頭貓

到底是還是因為貧富差距啊...上面的人似乎不愿意真正拿多少錢來貼補科技....因為就算貼補了也不能像銀行房地產(chǎn)那樣過個幾個月就有成效....現(xiàn)在房價略跌...上面的人該著急了吧....