老板越過中層直接指揮一線員工,，大家怎么看

chenhui19881225 · 發(fā)表于 2012-3-13 15:49:38

這種公司的管理系統(tǒng)真是不完善,，現(xiàn)在這個(gè)制度不完善,，

大內(nèi)密探007 · 發(fā)表于 2012-3-13 17:27:27

那樣他培養(yǎng)不出自己的領(lǐng)導(dǎo)班子,，怎么把公司做大啊

趙jia · 發(fā)表于 2012-3-13 17:57:21

一般，不想做大,。不想放權(quán)的老板,，都會這樣。,。

pdh123 · 發(fā)表于 2012-3-13 20:33:41

呵呵，原來不是我一個(gè)碰到這樣的老板啊,，理解�,。�,！

lbl618 · 發(fā)表于 2012-3-13 23:42:19

廠是老子的,，教你干啥就干啥，

mdl1952 · 發(fā)表于 2012-3-14 08:46:47

老板直接指揮工人,，老板累不說,，他必然沒有精力考慮更重要的問題，不能發(fā)揮更多人的能力,。小作坊工廠企業(yè)還可以,，做大了就會有很多問題。

鈑金準(zhǔn)專家 · 發(fā)表于 2012-3-14 10:23:06

哈哈，這樣的老板不要累死,；還用中層么,。這種公司能做到400人的規(guī)模真是奇怪了

頂噢噢 · 發(fā)表于 2012-3-14 13:29:33

中國國情的你看看外企都不這樣的

桃花島 · 發(fā)表于 2012-3-14 14:33:24

民企通病。
本公司的老板亦是如此,。也是常常抱怨中層不得力,，既如此，換掉啊……
體察下情無可非議,，但是要有一個(gè)度,，公司無論大小，制度或簡或繁,，流程是必須的,。企業(yè)要的是團(tuán)體的效益，綱舉目張嘛……
放不下炒瓢的廚師,，充其量也就是路邊的小攤老板……
經(jīng)常如此的老板領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè),，必是長不大、出不了槽的“小老豬”……

apgqzy78 · 發(fā)表于 2012-3-14 14:57:43

1,、私企特色,。
2、主要是老板對中層干部不放心,，喜歡事事親為,。
3、企業(yè)要發(fā)展必須制定流程,，并嚴(yán)格按流程辦事,。

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