老板越過中層直接指揮一線員工,，大家怎么看

末日灬 · 發(fā)表于 2012-3-30 11:01:12

私企就是這樣沒辦法,，如果你有膽子和分量就直接批評(píng)老板

hyczt · 發(fā)表于 2012-3-30 13:13:01

這是管理方式有問題
對(duì)工廠管理體系的破壞

hbwalter · 發(fā)表于 2012-5-31 14:14:33

小公司無所謂啦

spbdl0001 · 發(fā)表于 2012-5-31 14:49:21

人就喜歡玩陰的

RAJRLZD · 發(fā)表于 2012-6-2 06:21:26

老板改作老板要做的事,，他可監(jiān)督中層干部去做

xiaoshxin · 發(fā)表于 2012-6-2 21:17:51

不善于用人。這樣有好處,，會(huì)讓基層覺得親民，但是會(huì)讓中層不爽,，架空了他們

劉麻花1 · 發(fā)表于 2012-6-6 23:47:55

這樣老板會(huì)比較累的，中層不成吃白飯的了,？不是很合理哈

mengyuang3 · 發(fā)表于 2012-6-8 10:22:11

小企業(yè)靈活點(diǎn)好,，上通下達(dá),，才能提高競(jìng)爭(zhēng)力,，直接指揮基層也并沒什么不好

橫槊 · 發(fā)表于 2012-6-8 15:31:20

我們上一任老板也是這樣，喜歡直接指揮一線人員。
不過我們這處理的比較好,，一線人員收到老板指派的任務(wù),，會(huì)跟直接上司匯報(bào)，上司認(rèn)為沒問題,，就做下去,；上司認(rèn)為不妥，會(huì)自己去跟老板溝通,，然后向一線人員傳達(dá)溝通的結(jié)果,。避免了中層被架空的尷尬。

潘玉洪42 · 發(fā)表于 2012-6-8 16:16:06

私營企業(yè)做不大的主要原因之一——老板獨(dú)大,，一切說了算,！什么規(guī)章制度，什么流程,，在他的眼里都是沒有用的,！

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