一年一度的調(diào)薪時間到了,，又難倒了我們這些HR們

曾筱清

各位朋友好。
/ P5 O9 v0 |, M0 G一年一度的調(diào)薪時間又到了,，又難倒了我們這些HR們,。
; I# \6 D4 }6 g3 B# @想和大家信息共享一下，制造行業(yè)的相關崗位薪酬福利情況,。也好讓我們能夠為員工更公平公正合理的定薪,。
有哪位有信息愿意分享給我的。
+ W8 D+ t5 a$ F$ t8 W0 h我們屬于通信制造行業(yè),。
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孤酒

9 K7 C- n8 g0 o! i$ j* n/ u+ G說些不客氣的話，HR的在一個公司其實很重要,，但國內(nèi)的公司一般只認為給招招人就是HR了,，合理的薪酬才是HR更應該關注的,，這樣才不至于招了又走，走了又招,。
所以,，真心希望LZ能做個好HR，讓機械行業(yè)的人才真正能夠受到重用,，其實哪個人都不愿意來回換工作,，一次跳槽對一個人來說，會損失薪酬以外的很多東西的,。

shootbomb1

"我們屬于通信制造行業(yè)"---來錯了地方,這里多是傳統(tǒng)機械領域.
5 n( I  O4 ?( fIT行業(yè)平均收入水平比傳統(tǒng)機械行業(yè)高,雖然現(xiàn)在也競爭激烈.

tfbljck

你按照這個行業(yè)的一般標準定IT的工資,？ 你們的程序員肯定都跳巢了。

zga3318060

調(diào)薪好,，支持支持,。。,。,。

還做讀書狼

樓主的意思就是要越調(diào)越低了……往低薪看齊！�,�,！想起這幾天剛興起的一個詞語“齊B短裙”哈哈哈哈哈哈，以后你們公司的女的怕會真的是沒錢買長褲了

愛飛兒

樓主是HR�,�,？來到我們機械社區(qū)來尋求幫助了  我建議要提高百分之二十來了

仙劍神曲

這個真不知道，請專業(yè)人士解答

木然

我們這工資分配很簡單,，分三級,，分別是科長，副科長,，科員,，高層是年薪制。

孤酒

一般剛畢業(yè)3-4K,，工作三年5-8K,，五年以上8K＋，這是一個一般趨勢,，特例不算,，能力超強或者超弱者看能力定。如果是通信行業(yè)升一檔差不多了,，呵呵