本帖最后由 非常 于 2012-3-16 12:35 編輯
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今天車間里的工人因工資問題罷工了,。隨后辦公室里總結(jié)了老板付工資的方法,。
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+ l( H j+ t& _4 E% ^) T5 H5 l1.銷售少,,出勤多時就按銷售比例算付工資,。- B1 ^: ~! }$ V- W1 `/ s/ l
. V9 x6 G- e, {9 P$ A+ V2.銷售多,出勤少時就按出勤天數(shù)算付工資,。, I8 p; b$ W# T5 A& J& A# {
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3.銷售多,,出勤也多時,就看心情算付工資,。(聊天說笑)% J0 C9 d& X# {
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公司里財務(wù)在付工資上用工人話說,,是一塌糊涂,賴一點(diǎn)是一點(diǎn)(工資應(yīng)該是正確的,本人沒統(tǒng)計過),。沒有工資清單,,有質(zhì)量函件需要扣款的也沒有扣款單據(jù)給工人。工資結(jié)算方法么,,年初一個樣,,到年底就又變樣了。. `6 T# u* ?5 j# p. f _- s+ V
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