企業(yè)私有制,，雇員終身制

chidiandong

我覺(jué)得我們國(guó)家應(yīng)該建立工會(huì)制度，當(dāng)然不能摻和政治,，否則就是“黨的領(lǐng)導(dǎo),。”這種形式對(duì)工人等有很好的保障,。

小鼠大膽

有人跟老板混了一輩子,，有人來(lái)公司上班十分鐘就走人,。每個(gè)人的目標(biāo)和要求都不一樣,。人各個(gè)都是有自己的小算盤(pán)。部分人見(jiàn)利忘義,。中國(guó)的道與德都被現(xiàn)在的社會(huì)風(fēng)氣磨滅了,。追根揭底是哪里造成的現(xiàn)狀？政府的宏觀政策,？還是官員個(gè)人思路,？
還是句老話，林子大了什么鳥(niǎo)都有,，中國(guó)未來(lái)十年也改變不了現(xiàn)狀,！中國(guó)大部分企業(yè)如果沒(méi)有好的主打產(chǎn)品、社會(huì)圈子和關(guān)系,、好的團(tuán)隊(duì),、員工和諧氛圍、其企業(yè)生存很艱難,。
. }' i9 W3 K; M2 T; v要想老板員工終身制,？很難！很多人跟著老板干活,，技術(shù)和市場(chǎng)圈子學(xué)到了就溜出去自己創(chuàng)業(yè),，哪個(gè)老板還敢真心帶人呢？老板和工人各自都有小算盤(pán),，關(guān)于工人的待遇老板是能拖就拖,，不給你加薪，你技術(shù)能力和老板差不多了他就給你加點(diǎn)工資嗎,？或者員工主動(dòng)來(lái)找老板談?wù)�,、老板就加點(diǎn)工資？或自己走人,？為什么老板不主動(dòng)按工人創(chuàng)造的價(jià)值來(lái)給員工加工資及待遇呢,？這樣員工更忠誠(chéng)于老板啊,！大家都有出路,，大家都積極，一個(gè)老板能做到讓工人心甘情愿的為你賣(mài)命你就成功了,。老板和員工的關(guān)系只是建立在利益剝削嗎,？各取所需？還是有福同享有難同當(dāng)更好呢,？

linqingshan

家族制吧

qqzhubo1002

可是很多老板說(shuō)一套做一套,，利用你的善意,，責(zé)任，回報(bào)的卻又是什么....

HS的一只小螞蟻

不知道大家看沒(méi)有看過(guò)武俠劇,，哪里面的人是個(gè)什么樣的情況,？古人很重視信譽(yù)，道德,，德高望重,。宋江，大家認(rèn)識(shí),，為什么江湖上的英雄聽(tīng)說(shuō)了他的名字都愿意去跟隨他,，和他共事�,�,！至于后來(lái)的他我們暫且不談。,。,。但是現(xiàn)代社會(huì)是啥樣？利益沖昏了每一個(gè)人的頭腦,，你給我多少錢(qián)我?guī)湍阕龆嗌偈�,，還要我多做事，可以,，你得出錢(qián),！老板-----我的稱呼就是剝削你，你敢咋的?

╯僅冇旳回憶

老板在乎的是員工帶給他的利益 其他的不在乎 員工在乎的是老板能給他多少工資 !去哪找那種生死相托的信任,！

離地2米

國(guó)人同胞欠抽,，需要皮鞭。雖然難聽(tīng),，不過(guò)是事實(shí),。只有軍事化管理，槍桿子出政權(quán),！

月下雪原

個(gè)人覺(jué)得：1. 把國(guó)人分成一小撮一小撮的，分到發(fā)達(dá)國(guó)家的每一個(gè)角落去,，生活個(gè)大半輩子,，再一起回來(lái)，也許可以。2. 要一起經(jīng)過(guò)一次徹底的大災(zāi)難,，過(guò)后也許可以,。

zuozuo2013

看來(lái)2012是該洗牌了,，洗洗更健康,！

wuguangzhe11

在中國(guó)肯定是不行的,，現(xiàn)在的中國(guó)人沒(méi)有責(zé)任心，所以不行