企業(yè)私有制,，雇員終身制

梁暉

個(gè)人認(rèn)為任何一種模式都是有可能的，首先我們要弄清這些模式的前提條件是什么,。,。那么做到了，就有可能,。,。人心都是肉長(zhǎng)的，企業(yè)對(duì)員工好,，員工也會(huì)對(duì)企業(yè)好的,。。一級(jí),，一級(jí)的管理,。首先管理層有了概念以后，對(duì)員工多一些的了解,。形成了一種企業(yè)文化以后,，我設(shè)有是可以做下去的。,。當(dāng)你做好了,，自然就形成了。

WUHANLIST

我們先不看那些消極怠工的,，就是那些積極進(jìn)取,，為公司創(chuàng)造品牌，積極研發(fā)新產(chǎn)品,，為公司發(fā)展成為行業(yè)內(nèi)數(shù)一數(shù)二的人,，有多少被干掉了的,。古人說(shuō)的，鳥(niǎo)盡弓藏,，公司做到一定程度,，老板覺(jué)得沒(méi)有再有新的研發(fā)了，大家就可以散了,。隨便找?guī)讉�(gè)會(huì)畫(huà)圖的,，整理一下舊圖紙就可以了

曹遠(yuǎn)虎

ljj7099 發(fā)表于 2012-5-2 15:21
( p! b1 B: i9 E5 @8 e) l我想還是終身責(zé)任制比較好,，單位,、學(xué)校或公安局應(yīng)該給每個(gè)人相應(yīng)的評(píng)價(jià)或記錄,，這種檔案應(yīng)該誰(shuí)都可以查（現(xiàn) ...

6 v# b3 ^5 Q% j: B現(xiàn)在的人和人這間的信任達(dá)不到這樣的程度,，如果非要這樣做的話，那么我們的工人將會(huì)淪為奴隸,。不斟設(shè)想的后果,。

ntliubo

大家出來(lái)混不都為了錢(qián)嗎，錢(qián)給足了還怕人走嗎,，沒(méi)錢(qián)其他都是扯淡,，都是放屁

雨醉心辰

現(xiàn)在社會(huì)人心早就散了，如果知道老板不會(huì)隨便開(kāi)除一個(gè)人,，那么偷懶是肯定的了,。

孤單奮斗

你們那個(gè)去把毛主席喊起來(lái)。這一切都可以實(shí)現(xiàn),！

曹遠(yuǎn)虎

曹遠(yuǎn)虎 發(fā)表于 2012-5-3 11:37
% o; `* u# s; x現(xiàn)在的人和人這間的信任達(dá)不到這樣的程度,，如果非要這樣做的話，那么我們的工人將會(huì)淪為奴隸,。不斟設(shè)想的 ...

5 ^0 A6 N8 j& b9 n! R任何的事物都有其兩面性,，但是現(xiàn)在的社會(huì)上也不難看到好人被冕枉的事，現(xiàn)在這樣的用工方式至少工人還有選擇的余地,。
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孤單奮斗

企業(yè)都把不得我們這些員工不拿錢(qián),，白干事。
企業(yè)都把不得機(jī)器開(kāi)通宵,，男人當(dāng)機(jī)器,、女人當(dāng)男人用。完全莫得人性,，一句話都是加速折舊,。
4 X! ~* _, b$ C2 v$ p0 E莫要給他講感情。那些企業(yè)文化里面講的歸屬感,，是拿來(lái)豁那些學(xué)校出來(lái)的娃娃的,。

jesuisdj

中國(guó)人，沒(méi)辦法說(shuō),，哀其不爭(zhēng),，怒其不幸。有時(shí)候都是自己本身的劣根引起來(lái)的,。

午子仙毫

環(huán)境是個(gè)人改變不了的,，都不講誠(chéng)信（尤其是領(lǐng)導(dǎo)),你講誠(chéng)信,，一定沒(méi)有褲子穿