企業(yè)私有制,，雇員終身制

chidiandong

我覺得我們國家應(yīng)該建立工會(huì)制度,，當(dāng)然不能摻和政治，否則就是“黨的領(lǐng)導(dǎo),�,！边@種形式對(duì)工人等有很好的保障。

小鼠大膽

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( l# s; f4 |. X$ Z0 t1 [) s有人跟老板混了一輩子，有人來公司上班十分鐘就走人,。每個(gè)人的目標(biāo)和要求都不一樣,。人各個(gè)都是有自己的小算盤,。部分人見利忘義,。中國的道與德都被現(xiàn)在的社會(huì)風(fēng)氣磨滅了,。追根揭底是哪里造成的現(xiàn)狀？政府的宏觀政策？還是官員個(gè)人思路？
還是句老話,，林子大了什么鳥都有,，中國未來十年也改變不了現(xiàn)狀,！中國大部分企業(yè)如果沒有好的主打產(chǎn)品、社會(huì)圈子和關(guān)系、好的團(tuán)隊(duì)、員工和諧氛圍,、其企業(yè)生存很艱難,。
+ X. j, U3 Y0 f  ?1 `' o0 ]. x要想老板員工終身制,？很難！很多人跟著老板干活,，技術(shù)和市場(chǎng)圈子學(xué)到了就溜出去自己創(chuàng)業(yè),，哪個(gè)老板還敢真心帶人呢？老板和工人各自都有小算盤,，關(guān)于工人的待遇老板是能拖就拖，不給你加薪,，你技術(shù)能力和老板差不多了他就給你加點(diǎn)工資嗎,？或者員工主動(dòng)來找老板談?wù)�,、老板就加點(diǎn)工資,？或自己走人,？為什么老板不主動(dòng)按工人創(chuàng)造的價(jià)值來給員工加工資及待遇呢,？這樣員工更忠誠于老板啊,！大家都有出路，大家都積極，一個(gè)老板能做到讓工人心甘情愿的為你賣命你就成功了,。老板和員工的關(guān)系只是建立在利益剝削嗎,？各取所需,？還是有福同享有難同當(dāng)更好呢,？

linqingshan

家族制吧

qqzhubo1002

可是很多老板說一套做一套,，利用你的善意，責(zé)任,，回報(bào)的卻又是什么....

HS的一只小螞蟻

不知道大家看沒有看過武俠劇,，哪里面的人是個(gè)什么樣的情況？古人很重視信譽(yù),，道德,，德高望重。宋江,，大家認(rèn)識(shí),，為什么江湖上的英雄聽說了他的名字都愿意去跟隨他，和他共事�,�,！至于后來的他我們暫且不談。,。,。但是現(xiàn)代社會(huì)是啥樣？利益沖昏了每一個(gè)人的頭腦,，你給我多少錢我?guī)湍阕龆嗌偈�,，還要我多做事，可以,，你得出錢,！老板-----我的稱呼就是剝削你，你敢咋的?

╯僅冇旳回憶

老板在乎的是員工帶給他的利益 其他的不在乎 員工在乎的是老板能給他多少工資 !去哪找那種生死相托的信任,！

離地2米

國人同胞欠抽，需要皮鞭,。雖然難聽,，不過是事實(shí)。只有軍事化管理,，槍桿子出政權(quán),！

月下雪原

個(gè)人覺得：1. 把國人分成一小撮一小撮的，分到發(fā)達(dá)國家的每一個(gè)角落去,，生活個(gè)大半輩子,，再一起回來，也許可以,。2. 要一起經(jīng)過一次徹底的大災(zāi)難,，過后也許可以。

zuozuo2013

看來2012是該洗牌了，洗洗更健康,！

wuguangzhe11

在中國肯定是不行的,，現(xiàn)在的中國人沒有責(zé)任心,，所以不行