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今日發(fā)工資,，扣工資的管理者被一工友狠揍

[復(fù)制鏈接]
81#
發(fā)表于 2012-7-5 12:54:53 | 只看該作者
過去好久了
82#
發(fā)表于 2012-7-11 09:48:55 | 只看該作者
罰款前并未通知該工友。
5 i7 w* [4 G: t) J7 f4 T! f6 ~; J6 l' E. d9 ]
管理相當(dāng)混亂哦
83#
發(fā)表于 2012-7-14 07:29:34 | 只看該作者
賞罰分明才為王道
84#
發(fā)表于 2012-7-19 14:56:25 | 只看該作者
左手明月刀，右手軒轅劍,，看誰還敢扣你的工資,。
85#
發(fā)表于 2012-7-20 13:53:46 | 只看該作者
有話好好說
86#
發(fā)表于 2012-8-4 18:41:37 | 只看該作者
這些可以理論的啊，再說50塊錢真不值得
+ V4 O2 g2 H  \7 ]& _大不了不干了
0 F1 R; Q$ R6 q再找工作就是了
87#
發(fā)表于 2012-12-8 23:14:47 來自手機(jī) | 只看該作者
扣錢得有理有據(jù),，且公平對待
88#
發(fā)表于 2012-12-9 16:01:07 | 只看該作者
不透明,，不預(yù)知，多半私人恩怨,，0 |2 X3 U0 S# ~5 W* r; k  s& U

& T; B, a: }- p  q7 Y" o: x無章專制,，講人情，- R( E, `6 E; ~4 x" E

6 f, L) u" {2 g+ r見仁見智,，不說也罷
89#
發(fā)表于 2012-12-14 13:32:22 | 只看該作者
提前溝通,，之后處罰，不能無溝通就處罰,，員工有情緒那是必然的,！
90#
發(fā)表于 2012-12-14 14:37:35 | 只看該作者
兩人都不對啊，應(yīng)按責(zé)任分別對待,，分別處理,。
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