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今日發(fā)工資，扣工資的管理者被一工友狠揍

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1#
發(fā)表于 2012-5-15 19:04:26 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
今天是發(fā)工資的日子,。公司的一個工友因為被罰款五十元,，對主管出手了,。還驚動了110.罰款前并未通知該工友。各位給念叨念叨,。愿洗耳恭聽,。
2#
發(fā)表于 2012-5-15 19:29:47 | 只看該作者
如果認(rèn)為扣的不合理,，可以去核實啊，總不能平白無故被扣吧,？
3#
 樓主| 發(fā)表于 2012-5-15 19:34:07 | 只看該作者
翔夢隨風(fēng) 發(fā)表于 2012-5-15 19:29 - q/ o, m$ ?! Y9 ?
如果認(rèn)為扣的不合理,，可以去核實啊，總不能平白無故被扣吧,？
4 D) t% P) x8 s  q% [" e. a: q
工友很生氣,，大家工資都不高，還扣來扣去的,，心寒吶,。。,。: X. }! J/ U5 {; f4 b: X' R  j& {6 `

點評

游客
  發(fā)表于 2012-7-19 13:02
病假也扣錢,？？  發(fā)表于 2012-7-19 13:02
我加班一天還20元呢  發(fā)表于 2012-5-22 19:18
沒有薪假嗎,？  發(fā)表于 2012-5-19 14:46
我們也是 請一天假扣250 病假扣150 加班一天才100 心寒啊  發(fā)表于 2012-5-19 08:52
4#
發(fā)表于 2012-5-15 19:35:04 | 只看該作者
被賞罰人有知情權(quán),。

點評

明確來說不叫罰款，公司扣的是“績效獎金”,，浮動的,。扣不到基本工資去的,，  發(fā)表于 2014-6-5 08:46
我影響法律上公司沒有罰款權(quán)的,，只有在你對公司造成一定的財產(chǎn)損失時，公司有權(quán)要求賠償?shù)模?nbsp; 發(fā)表于 2014-5-25 13:59
罰款是合法的嗎,？這個應(yīng)該是違法的啊  發(fā)表于 2014-5-25 13:57
游客
  發(fā)表于 2012-9-7 15:49
被賞罰人有知情權(quán),。知道為什么被罰,，不管怎樣誰也不愿意被罰。  發(fā)表于 2012-9-7 15:49
說得對,，被賞罰人有知情權(quán),。罰款本不是目的，都是為了把工作做好,，至少要讓被罰人知道因什么而罰,！  發(fā)表于 2012-5-25 15:49
同意，提前溝通好,。  發(fā)表于 2012-5-19 13:37
5#
發(fā)表于 2012-5-15 19:51:21 | 只看該作者
克扣工資要在被扣人知情情況下,，貿(mào)然克扣固然不對，但是打人也不行啊,，畢竟我們國家是個法治國家,，一切要依法辦事（好像有點唐僧了{(lán):soso_e110:})

點評

罰款跟克扣工資不是一個概念吧！除非是把罰款當(dāng)做是變相的收回人力成本,。  發(fā)表于 2014-5-24 13:47
游客
問題描述不夠清楚,，請編輯一下。: 0   發(fā)表于 2012-8-7 13:23
你們一個個只看到不好的,，只會在那里罵人,，想想以前的60-70年代的人吧，不餓死就不錯了,，真他媽的生在福中不知福,。你們好的地方就不會看到的，看到幾個不好的例子就瞎叫,，國家是在慢慢長大的,，有些是必須要經(jīng)歷的。  發(fā)表于 2012-8-7 13:23
“錢,、權(quán)”欺負(fù)你的時候不說法制,，你一但想反抗，人家馬上說法制國家了,，這就是特色,。。,。  發(fā)表于 2012-5-21 09:42
我國還法制國家,，笑死人，,，,，是不是共黨的走狗，回去照照鏡子  發(fā)表于 2012-5-20 20:39
所謂的法制,公平,都是給有錢人犯罪提供的幌子,都是引誘沒錢的人鉆進(jìn)套子的荒唐理由  發(fā)表于 2012-5-19 22:05
問題描述不夠清楚,，請編輯一下,。: 0
法制個屁大爺，法律是給有錢人準(zhǔn)備的,。沒錢的人,，沒得談法律的權(quán)力！  發(fā)表于 2012-5-18 16:30
好純哦,，法制國家是對沒有特權(quán)的人來說的,！  發(fā)表于 2012-5-15 22:28
...主要是那些強勢群體總是仗著”依法“辦不依法的事啊，祈禱么事  發(fā)表于 2012-5-15 21:12
6#
發(fā)表于 2012-5-15 19:54:32 | 只看該作者
扣工資就就注定會滋生出一批蛀蟲,，以扣工資難道就能提高技術(shù)質(zhì)量?笑~~~~
7#
 樓主| 發(fā)表于 2012-5-15 19:58:20 | 只看該作者
beyond5737 發(fā)表于 2012-5-15 19:54 # q' k/ ~  D" L* |
扣工資就就注定會滋生出一批蛀蟲,，以扣工資難道就能提高技術(shù)質(zhì)量?笑~~~~
# q$ H1 x, T# o  ]7 R
好多事都是不透明的操作，廣告說的好’透明等于開明‘,。發(fā)款不要成為某些人的目的才好,。
0 n; S% i! u) L: o
8#
發(fā)表于 2012-5-15 19:59:06 | 只看該作者
管理沒水平，員工沒素質(zhì),。

點評

沒有好的管理,，不會有好的員工。  發(fā)表于 2015-1-16 16:07
到位  發(fā)表于 2014-8-5 16:07
游客
  發(fā)表于 2013-1-22 10:43
說得一針見血,，但想想看,，如此低水平的管理，有素質(zhì)的員工能留得住嗎,？  發(fā)表于 2013-1-22 10:43
說得到位,，罰款應(yīng)該有條條框框一視同仁而且罰款了要當(dāng)及告之當(dāng)事人簽字以承認(rèn)。  發(fā)表于 2012-5-18 23:30
感覺一針見血,！  發(fā)表于 2012-5-18 10:21

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參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
有牟有 + 1 思想深刻,，見多識廣！

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9#
發(fā)表于 2012-5-15 20:01:37 | 只看該作者
有話好好說去
10#
發(fā)表于 2012-5-15 20:02:00 | 只看該作者
這樣動手有理也變得沒理了,，打架打的是錢�,。♂t(yī)藥費誤工費等劃不來,。, p6 v- M  V1 R, T& i
還是先搞明白為什么被扣的原因,，再去理論。

點評

游客
  發(fā)表于 2012-5-19 22:06
黑打可以有,哈哈  發(fā)表于 2012-5-19 22:06
這種主管弄來黑打,，多舒服的,。  發(fā)表于 2012-5-18 16:31
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