車間管理人員分配工作不公平，引發(fā)工人吵架

楊善梅

+ h! h1 R: {# f6 ?- p我們公司的車間管理人員是一個(gè)外地人,，去年下半年被老板提為車間班長(zhǎng)，于是今年過完年,，他就把自己的老婆,，小孩舅，侄子全部從老家?guī)н^來,，老婆干檢驗(yàn)員,，小孩舅和他的侄子是干雜活的，前幾天因?yàn)橐慌�出口的單子正在趕貨,， 前幾天管事的總是向老板是我管的工序插齒速度慢,，要求我們這邊的工人要加班，老板找了我,，我只好讓工人加班，我也帶著工人加班,，忙了十幾天,，5000多只倒錐齒蓋終于完工了，輪到主管管的齒輪倒角這一塊了,，老板就說要求在本月十號(hào)發(fā)貨,，自然倒角的也要加班，倒角機(jī)是數(shù)控的（三菱系統(tǒng)）,，白班工人倒角的數(shù)控倍率是100%,，晚上加班是管理老婆，后夜班是管理的侄子,，這時(shí)他們倆個(gè)所用的倍率是50%,，結(jié)果造成白班與晚班所出產(chǎn)品數(shù)字相差近三分之一，白班的人自然不高興,，就與他理論,，管事很不高興，他就說我侄子開搓齒機(jī)一天要做一千條軸,，很累很累,，車間的所有女人都得去搓齒。,。,。。我暈了,，頂了他,，搓就搓,，怕個(gè)屁。,。,。我把這個(gè)事向老板說明，他反過來卻說我在里面帶頭鬧事,，感覺這樣的公司做起來一點(diǎn)希望也沒有,。請(qǐng)問論壇上的大俠有沒有遇到過類似的事？歡迎大家提出不同看法,。

Alex9898

呵呵,，一家人怎么可以在一個(gè)車間，這樣的管理要公平,！難!

楊善梅

Alex9898 發(fā)表于 2012-6-11 23:49
8 g0 E; ~1 @& p呵呵,，一家人怎么可以在一個(gè)車間，這樣的管理要公平,！難!

我說這樣管理是不行的,，老板說他一時(shí)找不到合適人來管理，沒辦法只能這樣做下去,。

楊善梅

在我的從業(yè)生涯中,，我經(jīng)過的大大小小的工廠也有七八家之多，大的200多人,，也有150人的,，60人，30人的,，均沒有見到有這樣的管理方式,，我暈死，這樣的管理,，車間不吵架才怪呢,。。,。

靜默安然

管理上任人唯親,，這樣的企業(yè)走不遠(yuǎn)

121411

你一直在尋覓公平嗎？

wongkakui

計(jì)件工資吧,？賺到錢是自己的,。管他們干嘛,，做好自己就可以了

無心2010

呵呵,調(diào)整一下自己的心態(tài),人在做天在看,群眾的眼睛是亮的,實(shí)在無法平衡就炒老板的魷魚!

楊善梅

wongkakui 發(fā)表于 2012-6-12 07:05
8 g9 x* O7 c! b. Q7 X3 `- K計(jì)件工資吧,？賺到錢是自己的,。管他們干嘛，做好自己就可以了

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$ N7 H* j  U1 l因?yàn)檫@個(gè)管事的,，想在老板面前表現(xiàn)自己,，一開始總說是我管的那一塊進(jìn)度太慢造成的，害得老板找我,，他讓外人多干活,，少拿工資，他家的親戚要少干活,，多拿工資,，我們這幾個(gè)同是車間的老師，老師要帶頭加班帶著工人干,，但是他卻一個(gè)班也沒有加過,，總是讓別人加班，都是計(jì)時(shí)工資的,，憑什么有等級(jí)之分,。。,。,。都是車間老師，憑什么你就要裝大,。,。。這個(gè)管事的與那個(gè)老不死的老頭子狼狽為奸,。老頭子看下面有一點(diǎn)風(fēng)吹草動(dòng)的事,，就會(huì)如實(shí)向他報(bào)告。

數(shù)控時(shí)光

先找活,，在不干了