車間管理人員分配工作不公平，引發(fā)工人吵架

楊善梅

其實我早就不想干了，就是老板不同意，老板說,，你走了一了百了，無論走到哪里都能找到活干,，我老板怎么辦,，你難了我老板。,。,。我要他整改不行的該換人就換人，他說他找不到合適的人,。,。。,。,。

伊水茶緣

搞之前先想一想,，他這個人這樣老板還用他,，還能給他升職，必定在某些方面有過人之處,，這個你得向人家學(xué),，等你學(xué)會了，你就說了算了,。晚輩愚見

meng_aml

直接搞他，年輕人多經(jīng)歷點也好,。

戶超huifeideyu

計件工資啊,，對工人無利

hbwalter

天下烏鴉皆一般

千里駿

小企業(yè)都這樣，把眼光放得遠(yuǎn)一點···

hccad

我們以前廠,， 夫妻,，兄弟不許在一個車間

倒角圓角分不清

先和老板談工資，談不攏了自己找,，找到了果斷跳,。
& |; n- u1 }" {) j* J他想留你只是因為用很低的工資能找到你這么個抬轎抬得舒服的人，換別人抬轎人家可能覺得錢太少了,，僅此而已,。

楊善梅

楊善梅 發(fā)表于 2012-6-12 07:27
其實我早就不想干了,，就是老板不同意，老板說,，你走了一了百了,，無論走到哪里都能找到活干，我老板怎么辦,， ...

老板說要給我加工資,，每吵一次老板最多也就加個200大洋吧，主要是他這樣的管理方式實在所氣死人,，在我們這個廠加工資作用并不大,，拿了錢氣要被氣死的，俗話說得好,，閻王好見,，小鬼難纏。,。,。。

xlf63

楊大俠太善良了,。老板出工資請你做活,，只存在這個因果，你掙個勞動力錢,。你如果走了,，老板乍辦是老板的事，有本事就將人才留住,。在此事上,，老板有點在搗漿糊，想兩頭多做好人,。估計那人也有過人的一些東西,，老板才能用他。實際上車間有些事多是因為老板的管理方式所引起的,。而且有些是故意這樣的,。。,。
當(dāng)然如果不觸及底線,，氣量就大一點。如果觸及底線,，果斷和老板推牌,，看他如何處理再作決定。