小公司的生產(chǎn)管理真是沒法干

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我們公司是集團公司的下屬子公司,，生產(chǎn)相當(dāng)?shù)幕靵y，我們?nèi)齻�是去年進(jìn)入公司的,，一個管生產(chǎn)，一個管技術(shù)，一個管質(zhì)量,，上邊有管設(shè)備的生產(chǎn)經(jīng)理助理，管技術(shù)質(zhì)量的副總,，有總經(jīng)理,；生產(chǎn)上是，我們剛來的時候,，公司有生產(chǎn)副經(jīng)理和和生產(chǎn)經(jīng)理助理各兼職班長帶班管著,，年后因為生產(chǎn)經(jīng)理助理喜歡喝酒，總經(jīng)理把他弄下去了,，他直接辭職走人了,，剩下的這個生產(chǎn)副經(jīng)理由于太聰明了，經(jīng)常耍小心眼,，總經(jīng)理看不過去,，直接放到底去當(dāng)班長了；這時候呢我們實習(xí)的大學(xué)生也進(jìn)入崗位了,，就開始讓我們大學(xué)生管生產(chǎn),，從生產(chǎn)計劃、從毛坯原材料,，到半成品,，到成品，到外協(xié),，到輔助材料,，到能源消耗，到人員出勤,，到生產(chǎn)過程,，到處理生產(chǎn)上因為別的部門不作為而現(xiàn)的問題，還有集團公司的什么報表,，人資部,、生產(chǎn)經(jīng)營部、工作部,、黨群工作部等等不按時提交,、做的通不過評審的都要進(jìn)行考核的亂七八糟的報表,，我們一個月就那么2000塊錢的工資，怎么能抗罰啊,，最頭疼的就是做了事情領(lǐng)導(dǎo)看不見,，一到每天早上開會的時候就會叨叨生產(chǎn)這不好，那得學(xué)等等,。搞得一塊開會的我們都頭大啊,，天天聽天天講都無奈了，所以啊干不下去了,，只能卷鋪蓋走人啊,，，,，,，只是一個剛畢業(yè)干到現(xiàn)在才一年的大學(xué)生，掛職生產(chǎn)調(diào)度員,，卻干著生產(chǎn)經(jīng)理的生產(chǎn)調(diào)度員的生產(chǎn)班長的事情,，卻拿著2000塊錢工資，我們圖什么,，關(guān)鍵哈,，工資多點少點無所謂啊，別那么多煩心事啊,，真是干不下去了,，，,，真苦逼啊,，每天累得要死，卻天天挨領(lǐng)導(dǎo)批評,，,，關(guān)鍵是我們廠的人員風(fēng)氣不正，根本沒有集團公司的文化,，部門與部門之間的溝通太難了,。
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xlf63

公司文化,？小公司全是老板文化。

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xlf63 發(fā)表于 2012-6-27 11:23
公司文化,？小公司全是老板文化,。

不只是說公司文化，是公司太亂了,，公司的整體素質(zhì)

互通有無

這就是中國,，上邊人浮于事,，不干事；

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互通有無 發(fā)表于 2012-6-27 11:27
! ]+ v+ @8 w) T1 v; \這就是中國,，上邊人浮于事,，不干事；

不光是上邊啊,，還有往下安排個事,，跟求爺爺告奶奶一樣

西北風(fēng)zlh

如果能學(xué)到真本事，就忍受一段時間,，如果不是,，干脆走人。

hbwalter

哪兒都是一樣的,，管生產(chǎn)就是這樣,，不苦不累能讓你干！不要 談什么企業(yè)文化,，哪是騙人的

浪子001

天下烏鴉一般黑,施主字求多福..

大禹123

學(xué)兩年,，摸清門道了，就閃人

wsh_30

建議你再磨練幾年吧,，環(huán)境越復(fù)雜對你的成長越有利，試著想一下在這樣的環(huán)境下你能游刃有余的話,，幾年后有經(jīng)驗了出去其它地方是不是無堅不摧呢,。