僅49%中國人認(rèn)為工作理想 居亞洲末列

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根據(jù)蓋洛普一項調(diào)查顯示，僅有49%的中國職場人士認(rèn)為自己從事的是一份理想的工作,，在22個國家和地區(qū)中排名倒數(shù)第二。在臺灣,，有65%的人認(rèn)為工作理想,，在香港則有61%的人這樣認(rèn)為。而在老撾,，高達(dá)90%的人認(rèn)為自己的工作是理想的
$ y2 J1 u, o- H4 {4 Y蓋洛普的這項調(diào)查是在2011年對包括亞洲和澳洲（澳大利亞和新西蘭）的22個國家和地區(qū)的1000名受訪者進行的,。
+ o+ f6 i9 ~& o6 s　　有63%的中國員工認(rèn)為自己在日常工作中有機會發(fā)揮個人所長，這個數(shù)字同樣低于接受調(diào)查的其它亞洲經(jīng)濟體,，甚至低于中國在2010年的68%的水平,。
- r2 G1 V8 E5 u$ o0 n　　 雖然中國是制造業(yè)大國，但從2010年和2011年的調(diào)查結(jié)果顯示,，恰恰是制造業(yè)從業(yè)者認(rèn)為自己有機會從事最擅長工作的比率較低,，僅有57%，而在工程,、法律,、財會、科學(xué)和醫(yī)藥等專業(yè)領(lǐng)域,，這個比率達(dá)到了78%,。
+ I5 w3 A( }/ H! C1 J3 q# n$ |8 q7 ?　　 此外，有60%的中國員工認(rèn)為自己的薪酬比較合理,，33%的員工認(rèn)為不合理,，其余27%的人未明確作答。
! I* h: [. c' Z' s% q　　 調(diào)查報告指出中國的登記失業(yè)率處于較低水平,，雖能為勞動者提供足夠多的工作機會,，但在滿足勞動者的職業(yè)期望和維持有創(chuàng)造性的勞動力儲備方面仍做的不夠。尤其是在中國目前經(jīng)濟增速下滑的環(huán)境下,，就業(yè)機會進一步減少,，后一個問題將尤為突出。作為“世界工廠”,，中國應(yīng)讓勞動者更有機會發(fā)揮個人能力,，對其所做的貢獻準(zhǔn)確評估并給予相應(yīng)的報酬，這樣才能更好的應(yīng)對未來可能的經(jīng)濟衰退

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我感覺中國雖然也大國了,，可是工作是為了生計，不是為了生活,，而且很多還在水深火熱中掙扎