剛進的本科生都漲薪，我5年經(jīng)驗大專不漲,，極度郁悶并請教

luochong627 · 發(fā)表于 2012-8-29 11:08:40

國企體制的問題，現(xiàn)在沒漲,，以后還是有機會的，在國企做人比做事重要

答復1 · 發(fā)表于 2012-8-29 15:05:21

不公平的社會,，到處都是不公平。

滾刀魚 · 發(fā)表于 2012-8-30 08:27:57

這就是國企招聘應屆畢業(yè)生和社會招聘的區(qū)別,，應屆畢業(yè)生是自己人,，社會招聘是外來人，懂不,？

犇奮侽 · 發(fā)表于 2012-8-30 12:42:37

就是這個樣啊

xiongyaogang · 發(fā)表于 2012-8-30 14:49:42

圍觀,！

丶/hx · 發(fā)表于 2012-8-30 22:39:07

什么狗屁國企我這江西贛州一個熟手車工就3000打底樓主既然有能力為什么不往其他地方走呢

charles006 · 發(fā)表于 2012-8-31 09:06:46

靠在公司漲工資太有限了，工資要獲得大的提升只有換工作,！

※緣定今生※ · 發(fā)表于 2012-9-2 07:49:36

哎中國很混亂的

水豆16 · 發(fā)表于 2012-9-2 10:37:29

國企漲工資難啊

loved · 發(fā)表于 2012-9-2 21:35:52

兄弟,，其實我覺得不是因為你的學歷問題，影響最大的應該是你休假時間太長了,，如果在私企可能已經(jīng)和你終止合同了,。因為畢業(yè)幾年后一般不太看重學歷，更看重能力,。如果大專畢業(yè)五年才二千多真的很難接受,，我不明白為什么還要干下去,，如果能力過得去開個五六千一點問題都沒有（不過可能不同地方有差異）。國企,？除非是壟斷性企業(yè),，否則都沒什么活力，待遇也不會高,，在里面時間長了人都沒斗志了,。如果剛畢業(yè)可以考慮，因為里面各方面都比較標準,，你畫出的圖紙比較正規(guī),，圖紙管理比較規(guī)范。做過一兩年應該跳槽了,。建議樓主還是離開算了,。

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