整個機械行業(yè),，主要落后在工藝

不哭泣的長江

國人大多都在講究如何將產(chǎn)量提高。而忽視如何去將質(zhì)量提高,。
耶忽視如何去創(chuàng)新,，多研究出屬于自主的產(chǎn)品

hrs

工藝和檢測手段的提高對機械行業(yè)有很大的提高

把刀用好

把刀用好 發(fā)表于 2012-8-24 00:12
我倒是覺得更多的是理念和管理的落后。

       技術是重要,，但是還不是最重要的,，畢竟不是都在玩航天飛機什么高精尖的東西。打個比方,，理念好比是目的地,，管理好比是GPS,，技術呢好比GPS的分辨率。只要GPS定位沒問題,，那么怎么導都不會從太平洋導到大西洋,。最多受分辨率影響，想走門的導到了窗,。但是要是你從北京導到上海的話,，這點誤差還不能接受？

       當然不是否定工藝技術,。但是見過很多國企有著很好的設備,，工藝能力也不差（十幾年前，那時候國企還算是可以的,，人才流失還沒有像現(xiàn)在這么嚴重）,。但是就是因為管理和理念不行，導致產(chǎn)品的一致性有很大的問題,。說白了,，就是“反正是自己裝配的，差一些無所謂,，裝上當時能運轉就成了”,。

       為什么我們?nèi)鄙僬嬲�意義上的現(xiàn)代企業(yè)？因為我們?nèi)鄙傧冗M的現(xiàn)代企業(yè)管理制度和理念,。而這些東西,，光學是學不來的。因為企業(yè)的根基——“人”不一樣,。   

       個人看法,，僅供閑聊。

panycbob

我公司，沒有工藝員,，在研發(fā)部的我的崗位職責里就打包了改進產(chǎn)品工藝,。我到底是研發(fā)人員還是設計人員還是工藝人員呢？國內(nèi)老板最喜歡一Q清臺,，我三個崗位打包上,，還兼顧客戶服務技術支持，技術文件編寫等等等等……

最終就是雜事一大堆,，什么問題都沒時間深入思考,。又有時間時，覺得自己已經(jīng)不愿意思考了,。
可怕的懲罰管理機制從讀書時代一直灌輸,，做錯要罰，做對沒獎勵,，談何創(chuàng)新

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我覺得工藝也要取決與這個國家的工業(yè)水平  兩者是相輔相成的  一個零件 我們加工普車普銑  人家加工中心 我們沒有  行嘛,？

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工藝是需要一大批基礎的技術工人來支撐的   光在辦公室沒有實際經(jīng)驗  是永遠出不了合格優(yōu)秀的工業(yè)人員

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同一張工藝卡  上面加工方法和精度寫的清清楚楚   同一臺設備  這個人加工能達到要求  那個人加工卻達不到要求   或者同一個人  操作這臺設備加工精度可以  那臺不可以   總之在設計 生產(chǎn)  工藝   都不是一句話能說的清楚的

灰太狼2780122

監(jiān)督與制約?!   見過一個單位,，開發(fā)部門設計的產(chǎn)品及工裝模具需要工藝及制造部門評審，通不過評審的,，老板不付給開發(fā)部門銀子,。

whb179

我上一份工作就是搞工藝的,！工資太低了（做了兩三年的都沒3K），大家都想去設計部,，那工資高勞動強度低,。

冷水黃金

中國人不比德國人美國人笨，工藝水平并非達不到,。

問題是：你達到了,，也只有餓死。
勉強湊合,，一般還活的很好