開會時,，大家有問題往往憋在肚子里

深藍(lán)zkk · 發(fā)表于 2012-10-17 12:02:02

很多公司都是一言堂,說個屁啊,呵

原諒我今天 · 發(fā)表于 2012-10-17 12:21:46

對很多企業(yè)來說這就一個形式,，你要真敢提問題,，不知道是什么后果呢,。

風(fēng)中之翼 · 發(fā)表于 2012-10-17 17:02:37

原諒我今天發(fā)表于 2012-10-17 12:21 , }) }1 x) A& b* R: O( i
對很多企業(yè)來說這就一個形式，你要真敢提問題,，不知道是什么后果呢,。

嗯，“對事不對人”,，但事情一提出來,，情況立馬就變了，說者無心,，聽者有意

風(fēng)中之翼 · 發(fā)表于 2012-10-17 17:03:25

jlzyl 發(fā)表于 2012-10-17 09:50
; h# B" t6 p6 z, {# V9 Z自己部門和其他部門能協(xié)商解決的最好不要上會,，有時間節(jié)點要求，自己部門解決不了,，特別是需要花銀子的事情 ...

謝謝{:soso_e100:}

jdjlhy · 發(fā)表于 2012-10-19 00:50:29

開會不就是一個形式了嗎,？唯一的“意義”只有證明領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威性了……性格“叛逆”的我，看來感覺很難在這個社會立足了

lile19891223 · 發(fā)表于 2012-10-19 10:46:12

一開始的時候想到什么說什么,，“暢所欲言”后來發(fā)現(xiàn)不但沒有什么積極的效果反而有時會有負(fù)面影響。慢慢的就開始保持沉默了,，言多必失,。

風(fēng)中之翼 · 發(fā)表于 2012-10-19 10:58:00

lile19891223 發(fā)表于 2012-10-19 10:46 / C/ e! ~1 U; s, _7 Z' ]- Z
一開始的時候想到什么說什么，“暢所欲言”后來發(fā)現(xiàn)不但沒有什么積極的效果反而有時會有負(fù)面影響,。慢慢的就 ...

是這樣的過程

huiwenwhw · 發(fā)表于 2012-10-19 11:37:31

應(yīng)該這樣講：大家有什么意見請保留

打鐵的 · 發(fā)表于 2012-10-20 00:59:10

本帖最后由打鐵的于 2012-10-20 01:00 編輯

最好的解決方法就是匿名,。用一個匿名的內(nèi)部網(wǎng)頁論壇，匿名提問,，匿名回答,，由指定負(fù)責(zé)人統(tǒng)一收集問題，然后在會上討論,，我以前呆過的一個公司就這么干的,，問題和建議，什么都敢說,。

619341834 · 發(fā)表于 2012-10-20 08:47:36

哈哈,，這就要講究為人處世。我一般在會議上,，盡提些花銀子的項目,，主要強調(diào)跟財務(wù)要銀子,。其他跟部門協(xié)調(diào)的事情，都是會下找各個部門頭頭,。私下里找他們,，哪怕就是干一架也無所謂。這就是為人處世的原則,。截至目前,，公司各個部門跟我們技術(shù)部的關(guān)系那都是剛剛的。

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