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樓主: 三皮1680
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我進(jìn)新企業(yè)的奮斗歷程之二(一個(gè)月)

[復(fù)制鏈接]
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 樓主| 發(fā)表于 2012-12-7 12:07:14 | 只看該作者
車間12月工作計(jì)劃“& i8 ], S* t# }  K; G
主要工作內(nèi)容
, w& ?6 M. S3 K  x, U利用早會(huì)培訓(xùn)教育,,繼續(xù)推行5S,。車間管理制度完善3 z; A7 H% l% _" I
解決生產(chǎn)運(yùn)行中的障礙) k' z) Z4 {+ _$ R* \9 f9 _
制訂車間主任及班組長(zhǎng)工作職責(zé)
: ~. X- Q5 l, W: ^  I* V推動(dòng)車間,,班組會(huì)議制度
3 i7 r* A8 Q4 R7 g推進(jìn)生產(chǎn)指令單細(xì)化,,下料到最后工序用工藝卡片! G7 J# ^2 e+ n2 N) `. z: r
12#
發(fā)表于 2012-12-8 16:03:39 | 只看該作者
7S貴在堅(jiān)持執(zhí)行與執(zhí)行檢查總結(jié),,除了宣導(dǎo)告訴員工,我覺(jué)得班組長(zhǎng)思想上要先上來(lái),,不然事事要你去不會(huì)長(zhǎng)久地呀,!
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 樓主| 發(fā)表于 2012-12-11 19:41:46 | 只看該作者
目前在解決生產(chǎn)數(shù)量及著個(gè)工序下料。+ D% m. z8 \7 K
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 樓主| 發(fā)表于 2012-12-11 20:01:57 | 只看該作者
{:soso_e178:}大家說(shuō)說(shuō)吧,。5 g2 p  {9 C4 ^# e" `
關(guān)鍵是成本,。質(zhì)量。效率,。
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 樓主| 發(fā)表于 2012-12-14 20:31:39 | 只看該作者
新進(jìn)一家公司,。如何做好空降。管理,。  T2 V. X+ {% ~4 p5 w
我來(lái)了二個(gè)月了,。: B7 o1 ]3 G8 {( p, B
我做了以下的事。
' Z; [0 N6 d6 {4 b1.5S,。天天早會(huì)培訓(xùn),。并將車間幾年的呆品整理了。工位重新布局了,。車間空間大了,。2.以前的物料需求和領(lǐng)用全車間自己說(shuō)了算。我要求技術(shù)做,。# K' [/ i) O' d' ~
3.現(xiàn)在在做工藝卡,。規(guī)范化,。  k/ u6 Q! o  X9 S5 n
4.各工序作技術(shù)作業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。
1 I/ D' ?. k- I' N( w+ `5.嚴(yán)禁生產(chǎn)庫(kù)存品,。必須按單生產(chǎn),。以前做一單就多好多庫(kù)存。
) J- k& K3 h4 F& U9 q6 O3 L% k
! x! p  b: S' h. e: `% |0 }
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 樓主| 發(fā)表于 2012-12-14 20:43:14 | 只看該作者
我們是新加坡企業(yè),。主營(yíng)辦公家具,,屏風(fēng)。產(chǎn)品以出口為主�,,F(xiàn)在生產(chǎn)方面的主要情況是,,1.之前的生產(chǎn)經(jīng)理?yè)Q過(guò)六次。有臺(tái)灣人,,新加坡人,,大陸人。我前任因?yàn)楣べY原因離職,,他天天不下車間,,工作全壓在主任身上,讓員工慢慢干活,。磨加班費(fèi),。車間工資不高平均在2700左右。5天8小時(shí),。老板不喜歡加班,。所以加班很少。2.車間沒(méi)有機(jī)電工,,設(shè)備壞了全外請(qǐng)人修,。設(shè)備老化。老是壞,。3.技術(shù)全在車間手上,。辦公室沒(méi)有技術(shù)。辦公室就生產(chǎn)經(jīng)理1人,,采購(gòu)1,,倉(cāng)庫(kù)1財(cái)務(wù)1,客服報(bào)關(guān)1,。制圖1,,質(zhì)量1。 ,。4.我們產(chǎn)品主要是自己加工有木和鐵車間,。其它有不少是外購(gòu)。進(jìn)度難掌握,。質(zhì)量差,。,,,
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 樓主| 發(fā)表于 2012-12-14 20:44:07 | 只看該作者
,,管理的模式和企業(yè)的規(guī)模非常的相關(guān),,你做了許多的事情,我們無(wú)法知道你做的真的是當(dāng)前的要解決的瓶頸,;所以想問(wèn)你企業(yè)的經(jīng)營(yíng)的規(guī)模,,進(jìn)而了解你所發(fā)現(xiàn)急需解決的瓶頸問(wèn)題是哪些4 d7 s. ]8 ^) I5 f& }
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 樓主| 發(fā)表于 2012-12-14 20:52:12 | 只看該作者
設(shè)備都是原始的沖剪折,。焊,。; O$ A7 @. }& U7 E2 V! A2 M" h
這樣的公司。我管理牛B了,。以后去哪都不怕,。/ P  s+ A' A/ z+ t, q( x: r
我從事生產(chǎn)12年了。8 _. [6 q% U; B) F5 [, I
2000年來(lái)上海打工,。畢業(yè)就來(lái)了,。市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè). w* i/ ]  P! G1 x( }
工人。計(jì)劃,。業(yè)務(wù),。廠長(zhǎng)。生產(chǎn)經(jīng)理,。車間主任,。生產(chǎn)經(jīng)理。- W& H/ F6 ?: S* x. n
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 樓主| 發(fā)表于 2012-12-14 21:03:38 | 只看該作者
1,、這個(gè)工廠的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的工作應(yīng)該做得非常差,,內(nèi)部生產(chǎn)和外協(xié),首要將整個(gè)計(jì)劃管理也就是PMC的工作先抓起來(lái),;- X$ _. z/ h8 A/ r: `& w% F4 d
2,、技術(shù)到質(zhì)量管理的鏈條工作的梳理,包括技術(shù)資料的規(guī)范,、文控管理,,質(zhì)檢的方式方法方面規(guī)范;9 U: `4 s$ V$ X1 |6 n
3,、團(tuán)隊(duì)的管理方面,,包括你說(shuō)的,早會(huì)制,,另外還有的是,,整個(gè)生產(chǎn)的激勵(lì)制度,員工效率高和質(zhì)量好如何得到更多,?
" U9 f- w& L5 z; m3 p. t/ \4,、逐步的建立數(shù)據(jù)的管控,,& e# \! E% v+ Z
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 樓主| 發(fā)表于 2012-12-14 21:08:12 | 只看該作者
步驟就是1、先確保生產(chǎn)流程和質(zhì)量能流動(dòng),;2 生產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)定了,,就要卡是整合供應(yīng)鏈,3是明確客戶需求,,這個(gè)時(shí)候才能流程再造2 ?5 H, _8 E# H
這3步最少夠你弄1年以上了
1 r$ N$ K% k& Q  k

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