計(jì)件工是否應(yīng)該實(shí)行正規(guī)上班時(shí)間制

石頭112 · 發(fā)表于 2013-1-21 22:36:56

個(gè)人認(rèn)為,，作為一個(gè)操作計(jì)件工,，首要的任務(wù)是沒理由,，沒借口,，保質(zhì)保量按時(shí)完成任務(wù),，有工就做，沒有工就回家睡大覺,，我是如此想,，也是如此做的，由于懶散習(xí)慣了,，上班天天遲到,，月底考勤表為2天，呵呵,，但忙的時(shí)候去的最晚,，趕不出貨就自己老老實(shí)實(shí)加班，走的也是最晚的,，個(gè)人份內(nèi)的事,，必須堅(jiān)決完成，就照我們領(lǐng)導(dǎo)說的,，只要你做得出工,，送得了貨，遲到不遲到不管你,，歡迎大家來暢談,。

lsj0734 · 發(fā)表于 2013-1-22 09:36:55

這個(gè)和企業(yè)以及企業(yè)文化是有很多關(guān)系的,，不是每個(gè)單位都允許這樣的。我們假設(shè)（當(dāng)然不是說你就是這樣）一個(gè)工人有300件的月產(chǎn)量,，理論上應(yīng)該每天完成10多件,，但是這個(gè)工人前半個(gè)月不動(dòng)，后半個(gè)月加班加點(diǎn)完成300件,，好像沒有問題,，實(shí)際上產(chǎn)生了很多管理問題。1,、安全問題,。2加班照明用電。3,、其他輔助4,、整體計(jì)劃。

汪強(qiáng)wangqiang · 發(fā)表于 2013-1-22 09:40:21

我公司是上班考勤打卡,，可是下班就不管了因?yàn)槭虑樽鐾炅穗S時(shí)可以下班，打卡機(jī)就用不起來了,。工人也有怨言了,。

我武維揚(yáng) · 發(fā)表于 2013-1-22 10:29:33

個(gè)人認(rèn)為計(jì)件工資是很落后的管理方式,，工人毫無歸屬感,，問題很多，歡迎大家來討論,。就我個(gè)人而言,，計(jì)件的單位，我是不會(huì)去做的,。

一顆豆芽 · 發(fā)表于 2013-1-22 10:34:29

計(jì)件制還會(huì)導(dǎo)致工人之關(guān)注產(chǎn)量,，不注意質(zhì)量！

我武維揚(yáng) · 發(fā)表于 2013-1-22 11:12:06

企業(yè)實(shí)行完全的計(jì)件工資是一種極端不負(fù)責(zé)任的做法,，逃避了自己應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任,，包括養(yǎng)老、醫(yī)療,、安全,、環(huán)保等等問題，員工往往為追求產(chǎn)量野蠻操作,，有極大的安全隱患,，我不敢相信計(jì)件管理的工廠會(huì)在員工出現(xiàn)工傷事故的時(shí)候，會(huì)盡到自己的責(zé)任,！產(chǎn)品的質(zhì)量就不多說了,，那就是個(gè)笑話。