為什么中國(guó)企業(yè)面試注重業(yè)績(jī)

cangsheng000 · 發(fā)表于 2013-1-24 17:19:30

因?yàn)檎f(shuō)其他的什么都沒(méi)用，公司的宗旨就是掙錢(qián)

tsar1987 · 發(fā)表于 2013-1-24 17:26:32

中國(guó)企業(yè)不會(huì)培養(yǎng)人的，培養(yǎng)了也是飛出去,，所以還不如拿來(lái)主義……

無(wú)名英雄L · 發(fā)表于 2013-1-24 20:58:30

新人報(bào)道,。請(qǐng)多關(guān)照,。謝謝！

飄渺夜風(fēng) · 發(fā)表于 2013-1-24 22:38:53

這就是所謂的講實(shí)際看實(shí)效,！

chntod · 發(fā)表于 2013-1-25 00:13:07

業(yè)績(jī)是干出來(lái)的,，但是你之前沒(méi)有業(yè)績(jī)別人為什么要雇傭你？這就是個(gè)先有雞還是先有蛋的問(wèn)題,，只能先下個(gè)小蛋,，長(zhǎng)成個(gè)小雞，再生個(gè)大點(diǎn)的蛋,，再長(zhǎng)成個(gè)大點(diǎn)的雞,，再生個(gè)更大的蛋，,，,，如此循環(huán)上升

菜鳥(niǎo)hong32696 · 發(fā)表于 2013-1-25 08:44:12

我國(guó)的國(guó)情決定的，抱怨太多也沒(méi)用,，正常,。

wpc · 發(fā)表于 2013-1-25 09:48:17

本帖最后由 wpc 于 2013-1-25 11:24 編輯

樓主只說(shuō)了一面，還有另外一面：關(guān)系更重要,。成功=30%能力+70%關(guān)系,。
這是目前的現(xiàn)狀，沒(méi)辦法,。惰性不是一天養(yǎng)成的,，當(dāng)然也不能一天就改正。面對(duì)現(xiàn)實(shí)吧,。
好在業(yè)績(jī)可以baidu,。

活的自在 · 發(fā)表于 2013-1-25 13:47:24

還是要提高自身,，再尋求機(jī)會(huì)啊

那路人 · 發(fā)表于 2013-1-25 14:39:33

沒(méi)有技術(shù)力量?jī)?chǔ)備，所以中國(guó)制造業(yè)出不了行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)跑者,，要生存就只能仿了再仿,。

灑脫的云 · 發(fā)表于 2013-1-25 21:26:42

可以理解！外企是憑真本事,，真才實(shí)學(xué)的,！

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