為什么中國企業(yè)面試注重業(yè)績

hc2003 · 發(fā)表于 2013-1-26 09:07:39

國情如此啊,！改變很難,！中國的企業(yè)都追求短平快；沒有長久的打算,，過2年不賺錢了,，就改行了；到時(shí)候在招聘個(gè)干過那個(gè)的

hc2003 · 發(fā)表于 2013-1-26 09:09:02

以為干技術(shù)的就是畫圖的,；能直接弄出產(chǎn)品就行,；能馬上做出產(chǎn)品，就是中國企業(yè)的國情

assd12321 · 發(fā)表于 2013-1-26 12:10:25

這與社會大環(huán)境有很大關(guān)系

woshiwsm · 發(fā)表于 2013-1-26 14:16:19

大環(huán)境就是這樣的,，混得人太多,，懂得太多反而沒混的人混得好

尋找白樺林 · 發(fā)表于 2013-1-26 16:01:11

設(shè)計(jì)人員就好像只是繪圖員

機(jī)械小武生 · 發(fā)表于 2013-1-29 13:00:43

對于技術(shù)人才的不重視,，是導(dǎo)致這樣的

周-daniel · 發(fā)表于 2013-2-19 12:49:38

發(fā)展中國家,，所以在這方面也需要發(fā)展，大家不要太悲觀！會好起來的,！

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