關(guān)于機(jī)械招工難的個(gè)人見解,，浙江地區(qū),。

zjszliling

我是做非標(biāo)小五金的,，專做小，少,，雜,，難的,。08年開始辦的，一直到現(xiàn)在都還可以,。從08年的金融危機(jī)到12年的經(jīng)濟(jì)蕭條,，至少?zèng)]有沒活休息過。我也來說一些自己的想法,。
1.浙江,，改革開發(fā)早，確實(shí)培養(yǎng)了一些人出來,。業(yè)務(wù)員,，都開了外貿(mào)公司或者辦了大公司了。技術(shù)人員,，都自己辦做了小老板,。操作工，眼睛都花了,，手腳也慢了,，要退休了。有的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，不能跟上現(xiàn)在的自動(dòng)化了。  老一輩退下來了,。
2.現(xiàn)在的年紀(jì)輕的,，嫌臟，嫌賺的慢,，都不喜歡再踏實(shí)學(xué)機(jī)械了,。大學(xué)出來的，目標(biāo)都是設(shè)計(jì),，但是都沒有實(shí)踐,，設(shè)計(jì)總是不那么完美。中專出來的,，稍微有一些基礎(chǔ),，但是現(xiàn)在的中專都是以管人為主，不是以育人為目標(biāo),，所有人都沒有做好,，怎么學(xué)好機(jī)械。 新一輩頂不上來,。
3.浙江的單價(jià)除非高精尖,，除非國企。價(jià)格都是壓的很低,。老板不是不肯給工資,，給了高要虧本,。給的低，人要走,。 社會(huì)太現(xiàn)實(shí),，工人信鈔票。
4.養(yǎng)老金一直在漲,，工資一直在漲（每年至少15%）,。產(chǎn)品一直是老價(jià)格。有了新單子,，上家還要找n多家單位詢價(jià),。 辦企業(yè)難。

應(yīng)對方法：
1,。盡量實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化,。雖然需要有數(shù)量和資金支撐，如果不能完全實(shí)現(xiàn)也可以盡量往這個(gè)方向靠,。
2,。盡量人工能力最大化。如果可以的話,，可以讓員工操作多臺(tái)機(jī)器,，工資往高的走，肯定比你一人一臺(tái)節(jié)省成本,。
3,。盡量靠工藝和設(shè)備保證質(zhì)量和效益。現(xiàn)在的90后,，00后心很浮,，沒有那么大的責(zé)任心，靠自覺已經(jīng)過時(shí)了,。
4,。技術(shù)骨干最好自己廠里培養(yǎng)。看準(zhǔn)苗子,，從培養(yǎng)到獨(dú)立,，肯定需要3到5年。產(chǎn)品也熟悉了,，工資也是每年有序上浮,，雙方共贏。
5,。操作工多靠工人介紹,。操作工從市場招聘還是比較難的，大海撈針,。盡量靠廠里的工人介紹,，幾率會(huì)很大,。盡量招夫妻工，會(huì)比小年青穩(wěn)定,，上進(jìn),。
6。要給員工有上升空間,，技術(shù)進(jìn)步,，經(jīng)濟(jì)豐收的工作環(huán)境。人都是向上的,，人都是相互的,，應(yīng)該會(huì)有效果。


希望大家討論指點(diǎn),，謝謝,。

朱守武

處在現(xiàn)在的社會(huì),，很容易迷失自己，往往會(huì)收到大環(huán)境的影響,，怎么樣才能找到自我,，堅(jiān)持下去。這是一個(gè)問題,。,。。,。

朱守武

本人是浙江瑞安地區(qū)的   LZ說的現(xiàn)象很普遍,。。,。,。支持一下。

小鼠大膽

總歸是惡性循化,，生產(chǎn)低廉的產(chǎn)品,，低廉的利潤，給低廉的工資,。低廉的工人買低廉的產(chǎn)品,。

旋耕機(jī)

低廉時(shí)代已經(jīng)過去,，泥瓦工一天的工錢都要300以上,，一月3000左右的工資怎能留人,？,！

everfree

行業(yè)產(chǎn)能過剩，從業(yè)人員過剩,。

zdm2007

現(xiàn)在的大學(xué)生:學(xué)化學(xué)的不知道什么是電鍍工藝,學(xué)機(jī)械的不會(huì)識(shí)圖,學(xué)會(huì)計(jì)的不會(huì)做分錄.
只談工資和待遇,不談能力.這是大學(xué)生還是現(xiàn)代化的文盲?

qdtruck

真不知道以后中國還有誰搞機(jī)械啊,！

忙碌的星星

全國都差不多的形式,，支持一下。

chenqibin

我覺得本科生奔著設(shè)計(jì)去的沒什么不對,，說明人家還有上進(jìn)心，我剛畢業(yè)也是非設(shè)計(jì)不做的,。經(jīng)過幾年的鍛煉別的不敢說,，在年齡相仿的同事我我覺得我還是靠前的。我現(xiàn)在的感覺就是有不懂的問題已經(jīng)沒人可以請教了,，只能問書本了,。