閑扯幾句‘工業(yè)管理’的話題,，

HKHK90

生產(chǎn)管理和質(zhì)量管理那個需要的專業(yè)知識多點,？？

質(zhì)量管理好像要求是通才才行啊

xlf63

設(shè)計,，相當(dāng)于制訂標(biāo)準(zhǔn)者,，而生產(chǎn)是執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)者，質(zhì)檢相當(dāng)于法官．法官因當(dāng)對標(biāo)準(zhǔn)吃透才能鎮(zhèn)得住場子．而且得站在公平公平的立場上,，各方才能服氣．
工業(yè)管理范圍很廣,，但無非就是制度管理，物流管理,，人物管理．．．等,，寫上紙面上似乎容易，但是真正實施到位卻很難,，國情是人情社會,，還停留在小農(nóng)階段，總得來說執(zhí)行力很弱．
說到技術(shù)上的缺陷,，俺記得當(dāng)時有過一次,，工作中液壓油缸焊接缸端后蓋工作中突然脫落，生產(chǎn)懷疑技術(shù)設(shè)計缺陷．但當(dāng)時質(zhì)檢部長厲害,，自己就找了資料校核了受力,，結(jié)果說明設(shè)計上安全系數(shù)足夠，結(jié)論是生產(chǎn)上焊接問題．這樣以數(shù)據(jù)說話,，誰多服氣．
說到生產(chǎn)上,，技術(shù)上只要足夠能力．生產(chǎn)上還是服氣的．比如在安裝設(shè)備時，你的裝配方法和精度比工人好,，他們服氣．調(diào)試出現(xiàn)了問題,，調(diào)試工解決不了，你能解決,，你看工人服氣不服氣你,？但是如果你不行，再不謙虛,，那么對不起,，一些調(diào)皮的家伙說不定就會整點事出來，玩你一下．．．．哈哈．

迷茫的維修

資本靠母公司央企注資
技術(shù)靠美佬
管理考美佬的體系
現(xiàn)在搞的還行

孤酒

大俠這個還是國內(nèi)的管理方式,，靠技術(shù)壓人，不服不行,。
但另一個方面也是國人素質(zhì)問題,，你不明刀真槍的把事實擺出來，對方就愣在那裝傻,，你要說他真傻,，他還不樂意，你把問題解決了,，他跟你說：我明知道，就不告訴你,，看看你能力如何,，哈哈。
按大俠的方法,，一個公司必須養(yǎng)一個大拿,！

但看外資公司，沒聽說過有技術(shù)能手,，人家也不評什么高級技師,，但質(zhì)量就是好，咋回事呢,？

dhf654

看了大俠的文章，又明白了點社會

zdm2007

其實管理和中國人的天性有關(guān),比如:和你一起參加工作的人當(dāng)了你的領(lǐng)導(dǎo),他水平一般,你肯定不服.但如果換個人來管你,你可能就接受了.人有時就這么特別.

蒼狼大地

孤單過往 發(fā)表于 2013-3-20 19:20
我一個辭職的女同事,，專業(yè)是工業(yè)工程,，是屬于這類的么？拿了幾本她的專業(yè)課程書《項目管理》,，《質(zhì)量管理》 ...

我以前就是這專業(yè)的,，那是真沒有，即使有也是很淺,，大伙沒有提升技術(shù)的動力,，結(jié)果就是沒有競爭力,，所以我轉(zhuǎn)了。,。,。技術(shù)不行，在中國就沒法做技術(shù)或者工程管理,。

小財手

你這樣會害死人的,。。,。在中國道路彎曲不要緊,，關(guān)鍵是到達(dá)目的地。你給人家畫一條直線,，直接到達(dá)目的地,，那些繞彎路的人就死了哦。,。,。

高梯度磁選機

做什么都得有具體的方法，方法找到了就好說了,。就像選礦一樣，同樣的選礦設(shè)備不同人會設(shè)計出不同的選礦流程,，配備不同的選礦設(shè)備,。

孤單過往

蒼狼大地 發(fā)表于 2013-3-22 13:00
我以前就是這專業(yè)的，那是真沒有,，即使有也是很淺,，大伙沒有提升技術(shù)的動力，結(jié)果就是沒有競爭力,，所以我 ...

謝謝指點,，確實，好像現(xiàn)在管理層的也都是技術(shù)轉(zhuǎn)管理的,，沒有搞過技術(shù)的,，純粹學(xué)工程管理的，出來人家也不會就給你搞這個