同事之間討論收入，是個很不好的行為

鹽拌番茄 · 發(fā)表于 2013-3-27 22:40:20

心態(tài)很重要,。

阿發(fā)要努力 · 發(fā)表于 2013-3-27 22:53:44

鹽拌番茄發(fā)表于 2013-3-27 22:40 " E% E0 D7 h* _3 k k% u l
心態(tài)很重要,。

了解下行情%

RAJRLZD · 發(fā)表于 2013-3-27 23:50:34

現(xiàn)實中大家較多有收入

ruoying_2233 · 發(fā)表于 2013-3-28 10:15:54

該談還是要談的，大家出來工作干什么的,？很多千里迢迢，背井離鄉(xiāng)的,，都為啥,？
談不要緊，私下關系好的,，開誠布公,，只要不影響工作。有時候定位很重要,，沒有參照怎么定位,？
市場機制，允許知道價格浮動
或許你是老板�,�,？哈哈

伯爵的等6 · 發(fā)表于 2013-3-28 12:06:56

我覺得知道好點,，這樣才明白你的重要度

crazypeanut · 發(fā)表于 2013-3-28 12:28:47

不讓討論是因為老板或者企業(yè)定下的薪酬是經(jīng)不起推敲的，一見光就人心渙散眾叛親離了

浪跡天涯的潘潘 · 發(fā)表于 2013-3-28 12:41:52

個人習慣吧,！

yanchl0125 · 發(fā)表于 2013-3-28 15:33:57

工資正常是一個企業(yè)對一個人的定位,，要是同活不同價，只能說明你已被邊緣了,，要么就是被老板忽悠了,。很簡單此處不留爺自有留爺處，俗點講出來打工都是為了錢（部分人除外）,，會干活但不要干死活,。

jj8899 · 發(fā)表于 2013-3-28 17:15:09

我覺得還是要看討論人的心態(tài)，假說都是電工或是機修工,，工資高跟低就得看個人的技能了,，還有其他的如工齡，素質,，學歷等等,，3人行必有我?guī)煟瑣徫徊煌べY不奇怪,，不然有些公司還搞什么末位淘汰制呢,！

悠游an · 發(fā)表于 2013-3-28 18:01:25

你這樣說太絕對了，有些人做的事一樣,，可待遇卻相差很多

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