同事之間討論收入,，是個很不好的行為

把刀用好

打工的只有讓老板看到你的本事值多少銀子，老板才會給多少銀子,。誰有錢誰是大爺,，這是千百年來顛撲不破的真理。你要用你的本事?lián)Q人錢財,，那得顯出你的本事,，讓人看值不值那個價。菜市場都是買菜的挑菜,，沒見賣菜的說你出5塊我給5塊的菜,，你出50我給50的菜。
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多說一句招人嫌的話,，我覺得同事之間討論收入是個很不好的行為,，因?yàn)檫@樣會影響大家的工作積極性。畢竟要做到絕對的公平公正那是不可能的,。收入只要你覺得對得起你的付出就OK了,。哪怕別人拿10萬一月或者10塊錢一月，都和你無關(guān),，不要瞎比較,。
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奶瓶

{:soso_e140:}有點(diǎn)道理

沙灘的足跡

市場永遠(yuǎn)是雙向,，不是雙向的就不能稱之為“市場”,，你說的看似合理，其實(shí)不然

ttlegyq

同事之間最好討論什么,？就是女人,。

lipengfff9

{:soso_e113:}

Scott_科平

呵呵,，多討論大國崛起之道。

mengyuang3

我們公司是一刀切,，甭管干多干少都一樣,，導(dǎo)致誰也不愿意多干活，能推就推............
+ B% I% {/ H# m9 d: N' @4 ], T4 `

云飄映月

有道理

kerrwang

如果是同等職業(yè),，同樣的工作,，薪水相差1倍，感覺如何,。

如果老板能力,，能看到希望中一回事，但薪水相差如此,，能有幾位大神淡定呢,。
6 |, ~$ V( ]9 p" `, C' y( r$ g
+ X5 K# S" m" l( Y' u2 M0 N+ H我說是現(xiàn)實(shí)存在的。有這種情況存在,，那薪水低的就要考慮在這個環(huán)境有必要存在下去,，而追求更高的薪水了。

hyczt

言論自由....