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按能力給屬下發(fā)工資的老板,,你有一套能力評(píng)估體系嗎,?

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1#
發(fā)表于 2013-3-28 17:54:46 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
12年11月份,,辭了上海的一家公司,,來(lái)蘇州找工作,,網(wǎng)上投了很多簡(jiǎn)歷,。某日,,一家公司人事給我打電話說(shuō),翌日來(lái)我司面試,,欣然答應(yīng),。( c( u/ a, P* s* q8 ?0 N7 F
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第二天,轉(zhuǎn)了近倆個(gè)小時(shí)公交車后,,到了那家公司的所在地,,后其人事帶我進(jìn)去。面試人員兩個(gè)人,,據(jù)說(shuō)是分別負(fù)責(zé)人事和技術(shù)的經(jīng)理,。兩個(gè)人輪番提問(wèn)一番后,自然就談到了薪酬,,問(wèn)我期望薪資大概多少,,回答期望值后,他說(shuō)估計(jì)不行,,能給的就是在我的要求上降了1K,。+ g% ^9 ~& s7 t* T" T
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這時(shí)我已放棄這家單位,但是該說(shuō)的話還是要說(shuō),,就隨便問(wèn)了一個(gè)問(wèn)題,,“工資大概多久能調(diào)整一次”。人事經(jīng)理說(shuō):“看你能力”,。當(dāng)時(shí)腦袋一熱就問(wèn)“如果是看能力調(diào)整工資的話,,那你們有沒(méi)有一套系統(tǒng)的能力評(píng)估體系?”倆個(gè)人立馬沉默,,數(shù)十秒后,,人事經(jīng)理說(shuō)“年輕人嘛,我相信你們是有能力的,,呵呵呵”,。又說(shuō)了幾句無(wú)關(guān)總要的話后,面試結(jié)束,。
7 d9 Y4 ^5 i7 J7 X5 u7 V
6 _! f: a, _. J6 u6 n@,;我想問(wèn)的是,那些說(shuō)按能力給屬下發(fā)工資的老板,,你有一套能力評(píng)估體系嗎,?那些面試時(shí)老板說(shuō)按能力給你發(fā)工資的求職者,老板發(fā)給你了嗎,?0 |1 b' L/ F+ b8 ]/ o9 n

點(diǎn)評(píng)

靠關(guān)系給工資  發(fā)表于 2013-3-28 19:32
問(wèn)得好,!  發(fā)表于 2013-3-28 18:39

評(píng)分

參與人數(shù) 2威望 +2 收起 理由
杞人憂天 + 1 這個(gè)...這個(gè)...這個(gè)在中國(guó)太多的企業(yè)無(wú)解,,
everfree + 1 問(wèn)得好!

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2#
發(fā)表于 2013-3-28 18:29:24 | 只看該作者
這個(gè)問(wèn)題問(wèn)的好

點(diǎn)評(píng)

也就是放棄后,,腦袋一熱才問(wèn)出來(lái)的,如果正常情況下,,我是不會(huì)問(wèn)的,。  發(fā)表于 2013-3-29 11:10
3#
發(fā)表于 2013-3-28 18:36:44 | 只看該作者
這個(gè)問(wèn)題恐怕沒(méi)人說(shuō)得明白。

點(diǎn)評(píng)

是的,,,想把這套體系完善的話也要投入很大的精力,,不過(guò)如果做不到的話,,換種說(shuō)法也許更好,,,何必自欺欺人呢,?  發(fā)表于 2013-3-29 11:20
4#
發(fā)表于 2013-3-28 18:42:00 | 只看該作者
無(wú)畏和機(jī)智的表現(xiàn)也給他們上了一課。呵呵呵,,現(xiàn)在很多經(jīng)理人和老板都是這么說(shuō),,只是他們的評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)不簡(jiǎn)單是能力了,還添加了讓他們“開心”,。我(菜鳥一只)也在蘇州,,,qq:350926586.

點(diǎn)評(píng)

以前在另外一篇帖子里加過(guò)您,,,呵呵,,我也是菜鳥,。  發(fā)表于 2013-3-29 11:12
5#
發(fā)表于 2013-3-28 18:49:48 | 只看該作者
精辟
6#
發(fā)表于 2013-3-28 19:15:47 | 只看該作者
贊!真是一針見(jiàn)血,!& W- f6 G: X% t& ^8 c
7#
發(fā)表于 2013-3-28 19:21:42 | 只看該作者
老板的能力就是評(píng)估體系

點(diǎn)評(píng)

老板喜歡你,,,你就有能力,。。  發(fā)表于 2013-3-29 11:21
8#
發(fā)表于 2013-3-28 19:23:18 | 只看該作者
老板本身就是一套評(píng)估系統(tǒng)' c4 c4 y: h! D$ j% p% U( D9 I4 w
呵呵

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對(duì),,這句話贊  發(fā)表于 2013-3-29 11:22
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發(fā)表于 2013-3-28 19:40:07 | 只看該作者
問(wèn)的好,,企業(yè)連面試考核的機(jī)制都沒(méi)有,還指望日后升職考核,,業(yè)務(wù)培訓(xùn)嗎,?還是998說(shuō)的對(duì),這年月,,什么都得靠自己
10#
發(fā)表于 2013-3-28 19:41:52 | 只看該作者
一般情況是按行業(yè)入門工資,、社會(huì)工資(依據(jù)能力在行業(yè)得到的平均工資)和社會(huì)性普漲工資行情綜合考慮,。3 }" I3 x- @( Y
   

點(diǎn)評(píng)

如果當(dāng)時(shí)他能這樣回答,我會(huì)很滿意,。,。  發(fā)表于 2013-3-29 11:27

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