亚洲欧美日韩国产一区二区精品_亚洲国产精品一区二区动图_级婬片A片手机免费播放_亚洲国产成人Av毛片大全,男女爱爱好爽好疼视频免费,中文日韩AV在线,无码视频免费,欧美在线观看成人高清视频,在线播放免费人成毛片,成 人 网 站 在 线 视 频A片 ,亚洲AV成人精品一区二区三区

機械社區(qū)

 找回密碼
 注冊會員

QQ登錄

只需一步,,快速開始

搜索
查看: 6701|回復: 21
打印 上一主題 下一主題

工人對企業(yè)的感情越來越淡了

[復制鏈接]
跳轉到指定樓層
1#
發(fā)表于 2013-5-21 13:03:52 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
不知道是人心呢,,
還是社會發(fā)展的緣故,工人對企業(yè)的感情越來越淡了!
大多數(shù)人只把自己工作的單位當成了混飯吃的地方,,如果有一天他們再不需要為吃飯愁的時候,!
他們第一時間就會選擇離開!
現(xiàn)今的企業(yè)是越來越缺少一種向心力,,現(xiàn)在的單位越來越像舊社會的慈善堂,!
你說呢?

評分

參與人數(shù) 1威望 -1 收起 理由
wangqunfeng1979 -1 ZF和企業(yè)老板拿走利潤,,工人只有剩飯吃,,你.

查看全部評分

2#
發(fā)表于 2013-5-21 13:06:00 | 只看該作者
企業(yè)文化的問題

點評

慈善堂就是說沒有老板工人要餓死,現(xiàn)在給你剩飯吃,,你應該感恩,,涌泉相報。呵呵  發(fā)表于 2013-5-26 23:59
3#
發(fā)表于 2013-5-21 13:24:32 | 只看該作者
工人也好,,技術業(yè)者也罷,,老板也罷。

其實是相互的,,老板只想著賺錢,,對工人沒有考慮很多,自然會有如今的現(xiàn)象,。企業(yè)沒有給職工歸屬感,,怎么能有感情。

我走過一個單位,,工資不高的,,老板因為經(jīng)營不善,裁人,,可是大家都不肯走,,為啥,就是因為工作舒心,,老板把員工當朋友,,當家里人。舉例:同事孩子小上幼兒園的,,每天5點下班,,老板4點半不到去催同事接小孩,和現(xiàn)在那種恨不得你365日都在加班的老板的對比度太強烈。

點評

沒有關門,,依舊生存著,,小企業(yè)資金周轉困難都是正常的  發(fā)表于 2013-5-21 16:26
太少,,,,太少。,。  發(fā)表于 2013-5-21 16:18
這樣的企業(yè)太少了啊,福利企業(yè)啊  發(fā)表于 2013-5-21 14:11
4#
發(fā)表于 2013-5-21 13:35:20 | 只看該作者
我?guī)熜值耐降茈x職時說:進廠時是走投無路,。

點評

的確是,�,!,F(xiàn)在工廠應該是最廉價勞動力聚集地,,,,  發(fā)表于 2013-5-21 16:20
5#
發(fā)表于 2013-5-21 13:42:24 | 只看該作者
人喜歡把責任推給別人承擔,有好處攬在自己懷里

點評

獸性  發(fā)表于 2013-5-21 17:59
人的天性,。  發(fā)表于 2013-5-21 16:26

評分

參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
逍遙處士 + 1 沒錯,,它并不是人的天性,而是墮落后的習性.

查看全部評分

6#
發(fā)表于 2013-5-21 14:34:54 | 只看該作者
多半靠廉價勞動力支撐的企業(yè),,企業(yè)文化算個屁

點評

文化是吃飽飯后談的東西,,,  發(fā)表于 2013-5-21 16:27
7#
發(fā)表于 2013-5-21 14:59:30 | 只看該作者
像慈善堂嗎,?付出勞動,獲得報酬,。哪里來的慈善了,?你不干活公司會養(yǎng)你?不知你這想法從何而來

點評

既然不理解,,為何說公司是慈善堂呢呵呵  發(fā)表于 2013-5-24 00:31
我不理解  發(fā)表于 2013-5-22 13:03
那你理解的慈善是什么,?  發(fā)表于 2013-5-21 17:15
那請問在你的概念里,慈善該怎么解釋,?坐在那里,,什么都不用做,就有人把什么都送到你身邊,,,,就是慈善嗎?  發(fā)表于 2013-5-21 16:30
8#
發(fā)表于 2013-5-21 15:03:54 | 只看該作者
老板對員工好像對過路的一般,你說員工對企業(yè)能有多大的熱情,?,?

點評

不想干也不滾蛋,那這不是人渣么,?  發(fā)表于 2013-5-21 18:29
想干就干,,,,,不想干滾蛋,,,,,,大部分老板,,甚至是高級打工仔的管理者的想法,。  發(fā)表于 2013-5-21 16:35
9#
發(fā)表于 2013-5-21 15:16:44 | 只看該作者
總想著員工無限付出,為了自己的大愿景奮斗終生,員工的每一分錢都自己的血汗換來的,如果不需要錢了,肯定會搶著離開.
蛋糕再大,你也得有命去吃.

點評

當然有老板的血汗,但是老板要的是企業(yè)價值最大化或利潤最大化,而員工僅僅要的付出與回報等價化.而中國的絕大數(shù)老板要的是員工對老板的超額付出.  發(fā)表于 2013-5-22 07:32
公司發(fā)展沒有老板的血汗?  發(fā)表于 2013-5-21 18:30
人治,。。也許就這樣,?,??  發(fā)表于 2013-5-21 16:37
10#
發(fā)表于 2013-5-21 15:36:37 | 只看該作者
企業(yè)文化的缺失
您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊會員

本版積分規(guī)則

小黑屋|手機版|Archiver|機械社區(qū) ( 京ICP備10217105號-1,,京ICP證050210號,浙公網(wǎng)安備33038202004372號 )

GMT+8, 2025-2-22 10:36 , Processed in 0.069447 second(s), 25 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回復 返回頂部 返回列表