公司招聘了很多學生，沒有一點基礎(chǔ),，要培養(yǎng)他們嗎

shyg

還是有好學的把~

WAST1989

作為一個新人，我是希望能有師傅教的,，不僅是專業(yè)知識,，還有對行業(yè)等的看法

多米諾排骨

企業(yè)和學校不同，不能按照學校的方法去教他們,，我覺得,，你看哪些學生能干點活，你就點撥一下

ideau10

樓主,，人家大老遠的跑來學技術(shù),，討口飯吃，你就成全了人家吧
3 a# h- k+ t6 s+ S! K基礎(chǔ)的教點不應該嗎,？他不給你干活嗎,？
人才培養(yǎng)周期很長的，不可能會一時半會就超過你了,，搶了你的位置,，說明你不行或者公司不行，這新人不是你競爭的對象
再說了你不會因勢利導,，會吃虧滴,，哈哈，混生活,，遠遠不是技術(shù)問題

迷茫的維修

我現(xiàn)在也是這樣的，沒有師傅帶徒弟的傳統(tǒng),，都是自己看人家干活,，自己看資料

yancnc

我一直認為：你在教別人，別人可能對該問題產(chǎn)生疑問,，你肯定要思考后在做解答,，解答后自己對知識點進行了更深入的體會。不教別人是對自己能力不自信的表現(xiàn),！教會了別人,，讓他幫你去做一些事情，他學到了東西,，你省事了,，何樂而不為！

mdl1952

可以有選擇地教,，可教的教,，肯學的教。

龍沖007

龍沖007 發(fā)表于 2013-5-29 16:45
鄙視樓主  強烈  尤其看了之前的帖   恨瞧不起

" b0 d: q) }# G- d你之前的文字表達出你怕他們搶你飯碗，既然他們沒基礎(chǔ),。你怕啥,？虛偽，中國制造業(yè)因你這種人而衰
5 o) s* R; _- k% k( s

rain2008diy

分享和合作才能促進行業(yè)的發(fā)展,，如果你一直以一己私利固步自封，那技術(shù)革新的速度就會很慢,。試想一下,，偉人都是站在巨人肩上成長起來的，你對別人好,，他成功了,，一定會念你的恩情的。換句話說你希望自己帶著一輩子的技術(shù)經(jīng)驗老去,，看著子孫還在為自己當年已經(jīng)解決的問題煞費苦心嗎,？

zangfan

師傅領(lǐng)進門修行靠個人嗎，有水平不怕別人學好了自己沒飯吃的,。