這種事還真不好說，我們廠是私人小廠,，計件制,，直接開多少錢，不是工時再換算,。大概09年,，來了個主管，對工件流程和工藝不熟,，經常瞎指揮,，我們對他都很不滿，當時我們在里面干得時間沒有低于3年的,。但是,，主管對一個新來的車工特別好，什么活賺錢就給他做,，單件的活工價也給得特別高,。此車工偶爾做報廢主管也不講話，要換成我們早罵得狗血淋頭了,，就是此類種種事情,。于是，廠里的氣氛一天比一天緊張,，斗爭一天天升級�,。r間過了幾個月,，終于,，有一天，我們爆發(fā)了！,！
( E/ l+ @. r" J 事情是這樣的,，同型號的工件，只不過一大一小,，外圓長度相差不超過30mm,，干一個大概40分鐘，大的慢5分鐘左右,。主管給老員工12元一根（老員工做的大的）,。該員工跟他據理力爭，說12太少,。主管說：“哎呀,，大家干活都是有賺有虧嘛，有肉有骨頭地嘛,，男人要胸懷寬廣地嘛,！再說，這個活也不經常做嘛,！”但是,，我們去問新車工時，他說給他35一根,！我操,，這還了得！我們都怒了,！直接去找老板，把之前的所有舊賬給說了一番,，要求很簡單,，讓主管滾蛋，要么我們走人,！老板權衡一番,，第二天，主管灰溜溜的走了,。2 V9 k0 B3 V2 P, x; K6 }; h
為什么主管會偏袒偏愛這個新車工呢,？我們百思不得其解。后來終于知道為什么了,，很簡單,，該車工經常請他吃飯，送過他幾條煙..........他媽的,，沒有10個人的小廠,，有這必要嗎！ |
樓主: 白云飛雨建虹橋
發(fā)表于 2013-6-11 08:50:21
