這個公司該怎么辦？主管離職,，經(jīng)理辭職，總工請假,，技師跳槽

mekiss

走為上,，個人觀點

tabble

這種思維的老板，早晚都是要倒的,，殊不知那些高水平的人才也是留不住的,，自己培養(yǎng)的還稍微好一點，我就不信了在他受訓(xùn)的過程中每位企業(yè)做貢獻(xiàn),。我還想請問那個老板一句,，難道你會給一個初學(xué)者一個大項目去做嗎？肯定不會的,，既然不會那初學(xué)者出錯所造成的損失也微乎其微,。再說有些事情不需要高級工程師去做的，是需要廉價的初學(xué)者來完成,。那么他好學(xué),，在這個過程中他學(xué)到東西了，那是他自己的事情,。

春雪zw

各種原因,，老板不需要賺錢，離開

tabble

好多時候看到老板們這么說我就不太舒服。因為我就是這樣過來的,。我是一個初學(xué)者,，但是我敢說從我進(jìn)廠得第三個月開始我做的事情完全對得起我所拿的工資。由于我是一個新人,，在廠里就怕出錯,，所以謹(jǐn)慎謹(jǐn)慎再謹(jǐn)慎，我們廠沒有正規(guī)的審圖流程,，基本都是自己控制,。自問到現(xiàn)在為止在廠里三年了，沒造成過超過2000元得損失,。反而是我們經(jīng)理經(jīng)常會出一些大的失誤（當(dāng)然不是說我們經(jīng)理不行,，他還是很牛的就是會粗心）。到現(xiàn)在根據(jù)客戶的要求也可以自己做東西了,，并且很少出錯。我覺得有些人愿意學(xué)肯學(xué)能學(xué),，還是可以培養(yǎng)的,，而且也不會花太高的代價。那樣也才會后繼有人,。才能夠傳承

lucipng

廠不行了，不要小看了老板,，什么都在他計算中,，如果有好去處，趕緊閃吧

qq281696675

大家息怒,，當(dāng)你做老板時,，你再說這事．

1043

如果公司有這樣的顧慮那只能倒閉了,太封閉

狂之傷

這。,。,。。,。,。。,。,。。,。,。。,。無力

lxg1980

一切由市場決定,。

環(huán)銳重工

市場經(jīng)濟~~~