這個公司該怎么辦,？主管離職，經(jīng)理辭職,，總工請假,，技師跳槽

seate · 發(fā)表于 2013-6-17 21:04:11

如果對自己有信心，可以嘗試哈
機會難得啊

s346933915 · 發(fā)表于 2013-6-18 11:56:24

是不是金融危機的影響

斗志 · 發(fā)表于 2013-6-18 23:33:45

有能力的人不想在哪里待著就是王萬石說的一個是人家做得不開心二是錢沒有到位

l4464421 · 發(fā)表于 2013-6-19 07:43:15

我們廠目前和樓主的公司情況,，類似

lucam · 發(fā)表于 2013-6-19 08:21:27

這不是正�,，F(xiàn)象來的啊,！

supperslz · 發(fā)表于 2013-6-19 08:23:41

趕緊算賬嫁人,！

supperslz · 發(fā)表于 2013-6-19 08:24:22

稱早與她離婚

徐新華 · 發(fā)表于 2013-6-19 10:45:58

這個問題在浙江很普遍啊!精神的腳步跟不上物質(zhì)文明,社會浮躁是難免的.好的產(chǎn)品人、機,、料,、法、環(huán)缺一不可,簡而言之,就是有經(jīng)驗的老師傅很重要.一般企業(yè)產(chǎn)品穩(wěn)定就很少會高額聘請高薪技術(shù)人員(在我看來中國很多企業(yè)不具備獨立研發(fā)能力的原因).

bianmingxingsss · 發(fā)表于 2013-6-19 16:35:21

如履薄冰啊做老板不容易

ji789kokox · 發(fā)表于 2013-6-20 10:22:52

老電工發(fā)表于 2013-6-13 21:16
老板是對的,，與其把錢拿出來照顧底下,，不如留著自己過冬。在無事可做的時候,，所謂的技術(shù)精英和高級人才都是 ...

是啊,。換個新公司還能繼續(xù)享受政策呢,，隔壁的公司就是這樣的

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