這個(gè)公司該怎么辦,？主管離職,，經(jīng)理辭職，總工請假,，技師跳槽

桌前一盆花

  主管離職,，經(jīng)理辭職，總工請假,，技師跳槽,。

  這幾天我們生活在水深火熱之中，沒有合理的讓我們愿意去執(zhí)行的命令,，沒有技術(shù)精英給我們指導(dǎo)工作,。我看俺們要麻煩了。
  今天和副經(jīng)理商談了一陣子,。他說：公司一般都不愿意培養(yǎng)人才,。培養(yǎng)好了,，你走了，公司花費(fèi)那么大的時(shí)間精力和成本都白白浪費(fèi)了,。即使自己家族的人也不可靠了,。市場經(jīng)濟(jì)，良禽擇木而棲,。我們老板又不愿意花大錢去聘請高級人才,，也不愿意給我們的技師們過高的工資。這個(gè)公司該怎么辦,？

  不知道各位大蝦有什么好辦法,？現(xiàn)在留個(gè)人都難，留個(gè)人才真的更難,。

qdtruck

這個(gè)老板快挺不住了,，快想辦法吧！

631666375

碰到同樣的問題,，有時(shí)即使工資高,，招過來的人也不見得能干些什么

liu_gy174

走吧,，沒有前途的老板,！這種思維的老板只能把公司做死，不死都不會(huì)好到哪,！

myquestion

有錢難買人心,。樓主若是有理想的話，建議學(xué)到本事后,，換個(gè)老板,。

東北制造

死亡游戲~~~~~~~~~~~~！

老電工

老板是對的,，與其把錢拿出來照顧底下,，不如留著自己過冬。在無事可做的時(shí)候,，所謂的技術(shù)精英和高級人才都是累贅而已啊,。

qwsazxtanggang

四個(gè)字 等著倒閉！老板是傻帽,？在你給工人高薪的同時(shí)給你創(chuàng)造的價(jià)值喝西北風(fēng)了,？

emop

雙方算賬！