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廠子就是這樣玩殘的,!

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1#
發(fā)表于 2013-6-14 11:11:10 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
      早上看到一個帖子:“組裝鉗工隨意更改組裝圖紙的優(yōu)點和缺點”,,詫異之中又有點釋然,,因為此類似曾相識的情景畫面近幾年見過不少,!8 j, `2 I5 e! I% Q

: ]0 R. P- b. P) D  ]. q5 o      工作四十余年啦,,打從做學生學工的那一刻起,就已經(jīng)受到教育,,很清晰地知道:自己崗位的職責,,什么該做,什么不能做,,什么是嚴令禁止的,!這種觀點堅持了幾十年了,不知是好,、還是不好,!+ e8 m* t4 z7 I4 q2 {. S' y

7 a/ t) z, N" I! u      可能就是因為這樣吧,被廠里某些人說俺OUT了,。呵呵,,不得不承認,有一些東西,,憨老馬我確實OUT得太離譜了,,比如:不懂打魔獸,不會Q妹紙,、.....,。+ _; Q6 L1 E9 I2 L) |" Q( f
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      回頭看看,公司成立十多年,,主要為大鼻子做OEM,,前幾年是不才主政,,在生產(chǎn)管理上,,大鼻子要推行他們帶來的那一套,,俺堅持了,。開始的幾套樣品交過去,,大鼻子的QC象驗尸般仔細,,完了傳過來一大疊文件,,指出那里那里數(shù)據(jù)有問題,,那里那里形位有問題,,....,,希望怎樣怎樣改善。就這樣反而復之三次之后,,大批定單就來了,。1 j% P! x4 ?0 b- f0 I8 z( H

2 h) b/ u7 V+ v  o0 b記得那些年工廠,,老板接二連三地添加設備,人事招兵買馬,,忙得個不亦樂乎,。至今還記得,大鼻子來到工廠時,,那嘉許的眼神,,老板轉(zhuǎn)告了他的話:認同不才的工作,質(zhì)量OK,!那個時候,,我管轄之下的工廠,產(chǎn)品的每道工序定得死死的,,包括檢驗,,都有指導書和指定的量具,一直控制到后面組裝和測試檢驗,,根本不允許有那帖子說的狀況出現(xiàn)。
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      不過好景不常,,自從換了人來管理車間之后,,原有的一些東西慢慢就偏離軌道了,后來導致了07年一次(公司成立以來首次,,而且發(fā)生在大鼻子那邊)嚴重的質(zhì)量事故(我曾經(jīng)有帖子:無知者無畏),,其結(jié)果公司賠了大鼻子一大筆錢,始作俑者被老板炒魷,。
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  ~# k9 p* m; s7 Q, w       如果這次事件之后,,其他人員能夠吸取教訓,則善莫大焉,。只可惜有個成語:一蟹不如一蟹(呵呵,,只是指我這里哦!),,嗨,!講多都無謂啦,反正近些年定單有如王小二過年,,到如今,,快半年了,數(shù)量還沒有以前的一個月多,。
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廠子就是這樣玩殘的,!能怪老板么?
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評分

參與人數(shù) 2威望 +2 收起 理由
子子61961 + 1 見多識廣,,謝謝分享~
一九九七年夏 + 1 由廠及國,,GCD一開始是頂好的,,后來就慢慢變.

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2#
發(fā)表于 2013-6-14 11:26:27 | 只看該作者
大蝦這類廠子,兩,、三年之內(nèi)都是要關門的,,這個應該沒有什么疑問,國情與社會現(xiàn)狀都決定了的東西,,誰都無力回天,,即使老板想努力,都已經(jīng)沒有努力的社會基礎了,,以前是窮,,但人起碼有個工作態(tài)度,還有點精神,,現(xiàn)在也沒有了,,; J% h" e: S- \% _- p( {

* D+ N) ]0 q8 `. C' t到溫州走一趟就知道了,看溫州,,就看到了整個江南的景象,,放在10年前,大家都說溫州應該是最后倒下的,,理由有幾個,,# C9 U& ]" s7 H+ j7 y- j
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1,人的堅韌不拔精神,,0 J4 k: m. u6 T" D' g4 ~5 \

3 E- Q1 o1 |3 P! I2,,吃苦耐勞,) e/ V4 ?2 [) b' E8 _% M, j
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3,,群體的信用體系,,
  V0 {% g) R" q, D, Z4 ]) U8 U& v' t) x3 s
4,學習的態(tài)度,,
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$ g! B4 B6 c' N' `$ ?5 E現(xiàn)今,,溫州都那個德行了,其他的也跑不掉,,

點評

他們又將回歸到實業(yè)當中,,溫州人太能看風駛船了 是的,有好多溫州老板都有實際行動  發(fā)表于 2013-6-20 16:42
但有一點倒必須承認,,信用缺失和人精神的轉(zhuǎn)變需要很長時間的修復  發(fā)表于 2013-6-14 13:08
要說溫州我認為恰恰相反,,他們經(jīng)歷了從粗制濫造到打造品牌再到脫離實業(yè)炒作再經(jīng)歷信用危機玩投機,如今種種跡象表面,,他們又將回歸到實業(yè)當中,,溫州人太能看風駛船了  發(fā)表于 2013-6-14 13:06
大俠的評價到位,!  發(fā)表于 2013-6-14 11:29
3#
發(fā)表于 2013-6-14 11:32:10 | 只看該作者
難道制造業(yè)已經(jīng)到了洗牌的時候,會有大量的低端制造企業(yè)倒閉嗎,?那我們的出路又在哪里呢,?希望大蝦們能指點迷津!�,�,!
4#
發(fā)表于 2013-6-14 11:33:34 | 只看該作者
好多人做事就不按規(guī)矩做,他們覺得如果按規(guī)矩做很累,,來點小聰明的發(fā)明創(chuàng)造,,省事省力,殊不知這是飲鴆止渴,。% u5 s! P" A$ k1 A, Z9 W

點評

這還是要看對具體行業(yè) 具體事情,,不可一概而論  發(fā)表于 2013-6-14 22:28
5#
發(fā)表于 2013-6-14 11:40:37 | 只看該作者
人生苦短,國人千方百計想的是怎樣在最短的時間內(nèi)賺最多的錢,,很多成熟的技術(shù)都一拍腦袋就改了,,本來做成功的設備結(jié)果越做越差,很多國有企業(yè)的設備圖紙,、工藝等資料經(jīng)過簡化簡化再簡化在私營企業(yè)生產(chǎn)變成劣質(zhì)產(chǎn)品,,因為價格便宜反而打敗國有企業(yè)的產(chǎn)品
6#
發(fā)表于 2013-6-14 11:45:51 | 只看該作者
確實,看到了很多的問題,;但卻看不到出路!
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評分

參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
白云飛雨建虹橋 + 1 確實

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7#
發(fā)表于 2013-6-14 12:18:53 | 只看該作者
終于看到馬大的文章了,。很是感動,。3 r9 q' S- X# J# }
說實話,這類問題國內(nèi)有很多,。我身邊的例子也舉不勝舉,。其實,大家都看出問題了,,只是誰也不愿挑頭去找出路,。這里面一方面是998大俠說的都等著別人來干,另一方面是也沒能力干了,。
6 b0 L0 A4 a6 O& \) O6 p例如像質(zhì)量這個事兒,,你抓就有效果,不抓變質(zhì)得很快,。要堅持一個品質(zhì)比開拓一個市場要難的多,。說實在的,要解開先在的這些死扣,,要么快刀斬亂麻,,把腐朽的東西一刀割去,。要么只能慢慢等死,看看能否死灰復燃,。

點評

問誰能開發(fā)一套洗腦程序...  發(fā)表于 2013-6-14 15:34
只能換血了,。我一直感覺從根上,或者說從娃娃開始我們的教育就扭曲了,,所以正如大俠說,,等死的人太多了  發(fā)表于 2013-6-14 12:41
等死的人多了,你就踢不動他們,,踢了前面的家伙,,剛站起來,你去踢后面的家伙,,前面的又躺下了,,并且跟你辯論,比如‘鬼子都發(fā)展200年了,,我們不是一時能追上的,,就索性再睡會兒算了’,哈哈,,這就是問題所在  發(fā)表于 2013-6-14 12:31
8#
發(fā)表于 2013-6-14 12:45:28 | 只看該作者
玩好一個廠------如履薄冰,;玩殘一個廠------如履平地啊。

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哈哈  發(fā)表于 2016-2-14 20:16
9#
發(fā)表于 2013-6-14 13:16:19 | 只看該作者
本帖最后由 hf097834 于 2013-6-14 13:20 編輯 - ~4 v; C0 V) a
) n  T8 X% V  L7 a3 t
中國的問題太多了,,政策導向又不明確,,我們需要一個系統(tǒng)工程,需要一個老老實實的態(tài)度,,未來幾年行業(yè)洗牌會越來越明顯,,好的企業(yè)會越做越好,因為企業(yè)通過睿智的領導帶領下,,企業(yè)內(nèi)部建立起一個完善的質(zhì)量控制體系,,每個人就象一個螺絲釘做他應該做的事情,因此企業(yè)發(fā)展迅速,,如同老馬工廠的前幾年,。而一旦領導變更或者管理的指導思想出問題,企業(yè)這艘船也就偏離了航向,,所以中國的企業(yè)都有一個現(xiàn)象,,傳承問題,因為沒有系統(tǒng)工程的建立,,很多企業(yè)都被消亡在延續(xù)當中,。典型的就是富一代創(chuàng)業(yè)富二代敗亡,這也是傳承出現(xiàn)問題。而對我們青年一代來說,,反向思維一下,,別人的敗亡難道不是自己的機會?雖然道路會曲折,,但自己比別人多清醒一點,,比別人刻苦一點,將來你就是行業(yè)的排頭兵,。能賺到錢活下去的不正是這些有對事物深刻認知的人

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參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
白云飛雨建虹橋 + 1 出路就在這

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10#
發(fā)表于 2013-6-14 13:25:17 | 只看該作者
無知者無畏     后果會很嚴重
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