討論一下職場怪事：新老員工工資倒掛

ayi880119

看公司的發(fā)展啦   公司發(fā)展了老板自然會記得你   公司不賺錢    老板哪還管你來自: Android客戶端

mfka

我的理解是：
: G3 B4 r2 }0 H; V, L, Y+ o4 v: ~　　老板對老員工嚴重不滿意,，想通過補充新員工,，達到替換一些老員工的目的,。拿老員工的工資或比老員工低的工資是招不來新員工,。
" I. p8 K' r- X6 e1 u& F# [% }　　老板總以為“老婆是別人的漂亮”,，自己擁有的不珍惜。
　　老板是把老員工碼準了,，老員工在這里工作了好幾年甚至10年以上,，雖然不滿意但可將就過日子，一般不為幾個錢跳槽,。
　　除了少數(shù)力挺老板的老員工外,，大多數(shù)老員工心里受到極大傷害，加劇員工與企業(yè)的貌合神離,，約有1/4～1/3老員工離職,。
　　星期六招10位新員工，到了下個星期五只剩下2～3位,，企業(yè)將進入員工進進出出的動蕩期。
" l  _3 T% T* I" k$ q  l　　老板達到了另外一個不可告人的目的,，大浪淘沙,，留下來才是他可依靠的人，但是留下來大多數(shù)是奴才,，有能力的人受不住這樣折騰,。

mfka

楊云123 發(fā)表于 2013-8-3 08:32
正常,。
    老員工干了這么多年了，什么都安定了下了,，離職成本太高,。特別一些小城市，同類崗位比較少 ...

! ^( A7 v- o4 ?分析得有道理,。
9 b& B1 e: B. N

wugamp

沒什么奇怪的,，賭的就是一個心態(tài)。對老員工來說,，跳槽的風險成本是不是大于這些工資差距,？老板認為老員工不敢跳，所以就盡情壓價了,。
. I6 {3 U  O, g; ]新員工是剛從市場招聘來的,，工資必須隨行就市。

特種蜂

我就是前者,，這事倒也不新鮮,，確實存在，所以只有自己技術(shù)過硬才是王道,，想跳就跳,，這樣的老板不值得你去奮斗。

伯爵的等6

我廠就是這樣,，但是老員工都不走

拉普拉斯

你可以申請加錢,，不加就走人

liqiuye111

外來的和尚會念經(jīng)

wolf-huang

中小企業(yè)，很多這種情況,；后果就是員工的忠誠度很低,；
; I+ I- e2 G7 l1 c老板當你事過路的，員工也當企業(yè)是過路的,；

風狂之清風

萬惡的資本主義來自: iPhone客戶端