討論一下職場怪事：新老員工工資倒掛

天天他爸

現(xiàn)在很多企業(yè)都這樣,，錢少招不到人而且領(lǐng)導(dǎo)怕他們走在政策上也會傾向于他們

鈑金準(zhǔn)專家

怪不得現(xiàn)在都流行薪資保密

Atlantisxhj

現(xiàn)在的想法是什么都有

藍(lán)徽龍騎士

普遍的現(xiàn)象，看來對于自己還是技術(shù)才是本錢,。

gaojian2008

對于新員工特別是大本以上學(xué)歷的有照顧政策，一般是保1到2年底薪，等正常拿崗位工資時就和大部分人一樣了�,。ㄟ@也說明了貴公司工資也是低的可憐的企業(yè)）

聽雨的小雞

公司是老板的，手底下人的收入 怨言,，他知道的很清楚,，這么做無非就是看準(zhǔn)了人的惰性，熬一天是一天,，當(dāng)然了關(guān)鍵崗位他肯定不敢這么做,。

青春給了誰.....

做好自己的事就行

gaolaodajiayou

沒辦法啊，外來的和尚會念經(jīng)啊

tsar1987

現(xiàn)在物價漲了你不給開那么多錢誰來�,�,？老員工少歸少他能忍受老板自然就不會理會了。

pain

09年我老婆在京東商城剛就職的時候無意說了句：上個月的工資的扣了好幾塊錢的個人稅,。老員工驚詫的說：我們的工資都達(dá)不到扣稅的標(biāo)準(zhǔn)啊,。大伙都沉默了。
! j/ u- v& y; P6 R$ @' {在京東工資每年漲薪都有一套算法,，但漲的錢趕不上每年招新員工的底薪增長,。到11年的時候，老婆的同事私下里說這工資都不如離職再就職,。哈哈,，有意思吧,。但沒人找領(lǐng)導(dǎo)，因為你要是找領(lǐng)導(dǎo)說你比誰能干卻比那人拿的少,，你們2個人全滾蛋,。
不過人家京東商城有股份激勵，干多少年后就給一定的股份,。